피플스뱅코프오브노스캐롤라이나(PEBK, PEOPLES BANCORP OF NORTH CAROLINA INC )는 주주총회 결과를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 1일에 개최된 피플스뱅코프오브노스캐롤라이나의 연례 주주총회에서 주주들의 투표를 통해 다음과 같은 사항들이 결정됐다.이 회의에서 선출된 이사는 다음과 같다.애쉬튼 V. 아버네시, 제임스 S. 아버네시, 로버트 C. 아버네시(시니어), 로버트 C. 아버네시(주니어), 더글라스 S. 하워드, 존 W. 라인버거(주니어), 게리 E. 매튜스, 빌리 L. 프라이스(주니어) MD, 윌리엄 그레고리 테리, 댄 레이 팀머맨(주니어), 그리고 벤자민 I. 자카리다.2025년 5월 1일 연례 주주총회에서 주주들에게 제출된 항목은 다음과 같다.첫 번째 항목은 이사 선출로, 각 이사에 대한 투표 결과는 다음과 같다.애쉬튼 V. 아버네시는 328만 5,687표를 얻었고, 찬성 투표는 없었으며, 767,767표가 기권됐고, 936,107표는 브로커 비투표로 집계됐다.제임스 S. 아버네시는 288만 15표를 얻었고, 기권은 1,173,301표, 브로커 비투표는 936,107표였다.로버트 C. 아버네시(시니어)는 270만 5,893표를 얻었고, 기권은 1,347,561표, 브로커 비투표는 936,107표였다.로버트 C. 아버네시(주니어)는 332만 6,914표를 얻었고, 기권은 726,540표, 브로커 비투표는 936,107표였다.더글라스 S. 하워드는 339만 8,327표를 얻었고, 기권은 655,127표, 브로커 비투표는 936,107표였다.존 W. 라인버거(주니어)는 376만 2,807표를 얻었고, 기권은 290,647표, 브로커 비투표는 936,107표였다.게리 E. 매튜스는 339만 9,027표를 얻었고, 기권은 654,427표, 브로커 비투표는 936,107표였다.빌리 L. 프라이스(주니어) MD는 376만 3,607표를 얻었고, 기권은 289,847표, 브로커 비투표는 936,107표였다.윌리
캐리어글로벌(CARR, CARRIER GLOBAL Corp )은 비상임 이사 보상과 혜택을 발표했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 6일 기준으로 비상임 이사에 대한 보상 및 혜택의 요약이 발표됐다.이 보상 구조는 이사회에 의해 수정되거나 종료될 때까지 유지된다.비상임 이사들은 연례 회의에서 선출되며, 연간 현금 보수와 연간 유예 주식 단위(DSU) 보상으로 구성된 연간 보상을 받는다.이사 보상은 다음과 같다.총 보상은 기본 보상 $325,000, 연간 현금 보수 $130,000, 연간 DSU 보상 $195,000으로 구성된다. 이사회 및 위원회에서 리더십 역할을 수행하는 이사들은 기본 보상 외에 추가 보상을 받는다.총 추가 보상은 리드 이사 $60,000, 추가 연간 현금 보수 $24,000, 추가 연간 DSU $36,000; 감사 위원장 $35,000, 추가 연간 현금 보수 $14,000, 추가 연간 DSU $21,000; 감사 위원 $15,000, 추가 연간 현금 보수 $6,000, 추가 연간 DSU $9,000; 보상 위원장 $30,000, 추가 연간 현금 보수 $12,000, 추가 연간 DSU $18,000; 거버넌스 위원장 $30,000, 추가 연간 현금 보수 $12,000, 추가 연간 DSU $18,000; 기술 및 혁신 위원장 $30,000, 추가 연간 현금 보수 $12,000, 추가 연간 DSU $18,000으로 구성된다.이사들은 여러 리더십 역할을 수행할 경우 각 역할에 해당하는 추가 보상을 받는다.연례 회의 후 9월 30일 이전에 선출된 이사는 기본 보상 100%와 리더십 역할에 대한 추가 보상을 100% 받는다.9월 30일 이후에 선출된 이사는 기본 보상 50%와 리더십 역할에 대한 추가 보상의 50%를 받는다.이사는 연간 현금 보수를 현금 또는 DSU로 받을 수 있다.DSU는 배당금 지급 시 추가 DSU로 적립되며, 퇴직 시 DSU는 주식으로 전환되어 지급된다.이사들은 정기 회의 외에 추가 회의에 참석할 경우 회의당 $
글로벌페이먼츠(GPN, GLOBAL PAYMENTS INC )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 글로벌페이먼츠가 2025년 연례 주주총회를 개최했다.이번 주주총회에서 회사의 주주들은 글로벌페이먼츠 2025 인센티브 계획과 수정 및 재작성된 직원 주식 구매 계획을 승인했다.인센티브 계획과 직원 주식 구매 계획의 주요 조건에 대한 설명은 2025년 3월 13일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 위임장에 포함되어 있으며, 본 보고서의 항목 5.02(e)에 참조로 포함된다.주주총회에서 다음과 같은 안건이 주주 투표에 제출되었다.첫 번째 안건은 이사 선출에 관한 것이었다.이사 후보자와 그에 대한 찬성 투표 수, 반대 투표 수, 기권 수, 중개인 비투표 수는 다음과 같다.F. Thaddeus Arroyo는 찬성 1억 7690만, 반대 1017만, 기권 401만, 중개인 비투표 2186만을 기록했다.Robert H.B. Baldwin, Jr.는 찬성 1억 7198만, 반대 1519만, 기권 390만, 중개인 비투표 2186만을 기록했다.Cameron M. Bready는 찬성 1억 7914만, 반대 803만, 기권 391만, 중개인 비투표 2186만을 기록했다.John G. Bruno는 찬성 1억 6921만, 반대 1796만, 기권 391만, 중개인 비투표 2186만을 기록했다.Joia M. Johnson은 찬성 1억 7340만, 반대 1366만, 기권 402만, 중개인 비투표 2186만을 기록했다.Kristen M. Kliphouse는 찬성 1억 7917만, 반대 801만, 기권 391만, 중개인 비투표 2186만을 기록했다.Connie D. McDaniel은 찬성 1억 7520만, 반대 1198만, 기권 391만, 중개인 비투표 2186만을 기록했다.Joseph H. Osnoss는 찬성 1억 6918만, 반대 1799만, 기권 391만, 중개인 비투표 2186만을 기록했다.William B. Plummer는
이쿼티뱅크셰어스(EQBK, EQUITY BANCSHARES INC )는 주주총회가 열렸고 결과가 발표됐다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 22일, 이쿼티뱅크셰어스는 주주총회를 개최하여 아래의 항목들에 대해 논의하고 투표를 진행했다.첫 번째로, 이쿼티뱅크셰어스의 주주들은 이사회의 분류 구조를 단계적으로 폐지하는 내용의 정관 수정안을 승인하지 않았다.투표 결과는 찬성 1,153만 1,289표, 반대 135만 3,471표, 기권 1만 8,611표, 중립 161만 1,879표였다.두 번째로, 주주들은 이사회의 클래스 I 멤버로 아래의 인물들을 선출했다. 이들은 2028년 주주총회까지 재임하게 된다.투표 결과는 R. Renee Koger가 찬성 1,201만 7,196표, 반대 87만 1,067표, 기권 1만 5,108표, 중립 161만 1,879표를 얻었고, James S. Loving은 찬성 1,089만 1,476표, 반대 199만 6,787표, 기권 1만 5,108표, 중립 161만 1,879표를 얻었다. Jerry P. Maland는 찬성 1,210만 8,607표, 반대 77만 9,656표, 기권 1만 5,108표, 중립 161만 1,879표를 얻었으며, Shawn D. Penner는 찬성 977만 9,902표, 반대 311만 4,454표, 기권 1만 8,015표, 중립 161만 1,879표를 얻었다.세 번째로, 주주들은 2024년 회계연도에 대한 이쿼티뱅크셰어스의 주요 경영진에게 지급된 보상에 대해 비구속적 자문 투표를 통해 승인했다.투표 결과는 찬성 844만 4,881표, 반대 444만 1,375표, 기권 1만 7,115표, 중립 161만 1,879표였다.네 번째로, 주주들은 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 이쿼티뱅크셰어스의 독립 등록 공인 회계법인으로 Crowe LLP의 임명을 비준했다.투표 결과는 찬성 1,426만 3,913표, 반대 17만 4,534표, 기권 7만 6,803표였다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요
레이놀즈컨퓨머프로덕츠(REYN, Reynolds Consumer Products Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 레이놀즈컨퓨머프로덕츠는 2025년 4월 23일 주주총회를 개최했고, 주주총회에서 주주들이 투표한 각 제안의 최종 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안은 이사 선출로, 주주들은 다음의 이사들을 클래스 II 이사로 선출했으며, 이들은 2028년 주주총회까지 재임하게 된다. 이사 후보인 그레고리 콜은 167만 5,497표를 얻어 선출되었고, 3만 7510표가 유효하지 않았다. 또한, 브로커 비투표는 23만 3464표였다. 앤 지글러는 199만 7181표를 얻어 선출되었으며, 5만 5465표가 유효하지 않았다. 브로커 비투표는 동일하게 23만 3464표였다.두 번째 제안은 독립 등록 공인 회계법인인 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP의 임명 승인으로, 주주들은 207만 4653표로 이를 승인했다. 반대 투표는 6만 6108표였고, 기권은 6만 8298표였다.세 번째 제안은 명명된 임원들의 보상에 대한 자문 투표로, 주주들은 203만 1496표로 이를 승인했다. 반대 투표는 1만 9096표였고, 기권은 20만 5902표, 브로커 비투표는 23만 3464표였다.또한, 재무제표 및 부속서에 대한 내용도 포함되어 있으며, 부속서 번호 104는 인터랙티브 데이터 파일을 포함하고 있다. 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 2025년 4월 24일에 서명되었다. 레이놀즈컨퓨머프로덕츠의 법무 담당자이자 비서인 질 E. 바넷이 서명했다.현재 레이놀즈컨퓨머프로덕츠는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 주주들의 신뢰를 바탕으로 지속적인 성장을 도모하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼스트하와이안(FHB, FIRST HAWAIIAN, INC. )은 주주총회 결과를 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 22일, 퍼스트하와이안이 연례 주주총회를 개최했다.이번 회의에서는 주주들의 투표에 부쳐진 여러 안건이 있었다.첫 번째 안건은 이사 선출로, 후보자와 그에 대한 투표 결과는 다음과 같다.테르티아 M. 프리어스는 115,796,067표를 얻어 찬성 투표를 받았고, 반대 투표는 216,388표, 기권은 57,360표, 브로커 비투표는 2,694,161표였다.마이클 K. 후지모토는 113,386,046표의 찬성을 얻었고, 반대는 2,624,956표, 기권은 58,813표, 브로커 비투표는 2,694,161표였다.로버트 S. 해리슨은 112,742,287표의 찬성을 얻었고, 반대는 3,274,970표, 기권은 52,558표, 브로커 비투표는 2,694,161표였다.페이 W. 커렌은 113,426,163표의 찬성을 얻었고, 반대는 2,589,773표, 기권은 53,879표, 브로커 비투표는 2,694,161표였다.제임스 S. 모팻은 115,025,475표의 찬성을 얻었고, 반대는 981,318표, 기권은 63,022표, 브로커 비투표는 2,694,161표였다.마크 M. 무기시는 115,678,516표의 찬성을 얻었고, 반대는 333,662표, 기권은 57,637표, 브로커 비투표는 2,694,161표였다.켈리 A. 톰슨은 115,637,535표의 찬성을 얻었고, 반대는 370,083표, 기권은 62,197표, 브로커 비투표는 2,694,161표였다.바네사 L. 워싱턴은 114,034,879표의 찬성을 얻었고, 반대는 1,971,770표, 기권은 63,166표, 브로커 비투표는 2,694,161표였다.C. 스콧 우는 114,068,545표의 찬성을 얻었고, 반대는 1,936,529표, 기권은 64,741표, 브로커 비투표는 2,694,161표였다.두 번째 안건은 회사의 임원 보상에 대한 자문 투표로, 찬성 투표는 114,792,63
PPG인더스트리즈(PPG, PPG INDUSTRIES INC )는 주주총회가 열렸고 결과가 발표됐다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일에 열린 PPG인더스트리즈의 2025년 연례 주주총회에서 주주들은 다음과 같은 사항에 대해 투표를 진행했다.첫 번째로, 이사 후보 10명이 2026년 연례 주주총회까지 또는 그들의 후임자가 적법하게 선출되고 자격을 갖출 때까지 재직하기 위해 선출됐다.각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.Kathy L. Fortmann은 1억 814만 4,812표의 찬성을 얻었고, 946,015표의 반대와 279,673표의 기권, 1,344만 7,447표의 브로커 비투표가 있었다.Melanie L. Healey는 1억 7,981만 6,535표의 찬성을 얻었고, 254만 4,962표의 반대와 306,003표의 기권, 1,344만 7,447표의 브로커 비투표가 있었다.Gary R. Heminger는 1억 7,095만 4,628표의 찬성을 얻었고, 1,143만 9,284표의 반대와 273,588표의 기권, 1,344만 7,447표의 브로커 비투표가 있었다.Timothy M. Knavish는 1억 7,312만 3,471표의 찬성을 얻었고, 867만 7,86표의 반대와 873,243표의 기권, 1,344만 7,447표의 브로커 비투표가 있었다.Michael W. Lamach는 1억 7,975만 5,297표의 찬성을 얻었고, 259만 1,446표의 반대와 320,757표의 기권, 1,344만 7,447표의 브로커 비투표가 있었다.Kathleen A. Ligocki는 1억 8,053만 7,804표의 찬성을 얻었고, 185만 4,791표의 반대와 274,905표의 기권, 1,344만 7,447표의 브로커 비투표가 있었다.Michael T. Nally는 1억 8,149만 2,087표의 찬성을 얻었고, 864,313표의 반대와 311,100표의 기권, 1,344만 7,447표의 브로커 비투표가 있었다.Guillermo Novo는 1억 6
스틸케이스(SCS, STEELCASE INC )는 이사회 보상과 내부 통제 인증서를 발급했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 스틸케이스의 비임원 이사들은 2025년 3월 1일부터 연간 보상을 받는다.이사회 연간 보수는 이사당 230,000 달러이며, 이사회 의장에게는 345,000 달러가 지급된다.감사위원회, 보상위원회, 기업 비즈니스 개발 위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 각각 25,000 달러, 15,000 달러의 연간 보수가 지급된다.이사회 연간 보수와 위원회 의장 연간 보수는 분기별로 선불로 지급되며, 40%는 현금으로, 60%는 스틸케이스의 클래스 A 보통주로 지급된다.모든 이사는 이사회 및 위원회 회의에 참석하기 위해 발생한 실비를 환급받는다.비임원 이사는 스틸케이스 비임원 이사 퇴직금 계획에 참여할 수 있으며, 이 계획에 따라 이사는 퇴직 후 이사로서의 보수를 연기할 수 있다.스틸케이스의 직원 또는 임원인 이사는 이사회에서의 서비스에 대해 보상을 받지 않는다.스틸케이스의 CEO인 사라 E. 암브러스터는 2025년 4월 18일자로 내부 통제 및 재무 보고의 효과성에 대한 인증서를 제출했다.그녀는 스틸케이스의 연간 보고서인 Form 10-K를 검토했으며, 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 확인했다.또한, 스틸케이스의 CFO인 데이비드 C. 실베스터도 같은 날 인증서를 제출했다.그는 스틸케이스의 연간 보고서를 검토했으며, 재무 상태와 운영 결과가 공정하게 제시되었음을 확인했다.이들은 모두 스틸케이스의 내부 통제 시스템이 효과적임을 평가했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
파라곤28(FNA, Paragon 28, Inc. )은 주주총회에서 합병안을 승인했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, 파라곤28(이하 '회사')는 보통주주를 위한 특별 회의(이하 '특별 회의')를 개최했다.회사는 2025년 3월 18일에 특별 회의에서 투표된 제안에 대한 최종 위임장(이하 '위임장')을 증권거래위원회(이하 'SEC')에 제출했다.2025년 3월 7일 기준으로 특별 회의의 기록일에 회사의 보통주식은 83,936,957주가 발행되어 있으며, 이 중 66,076,281주가 직접 또는 위임장을 통해 특별 회의에 참석하여 정족수를 충족했다.각 제안에 대한 찬성, 반대, 기권 및 중개인 비투표 수는 아래와 같다.1. 2025년 1월 28일자로 체결된 합병 계약(이하 '합병 계약')을 채택하는 제안이 있었다.이 합병 계약은 회사, 짐머 주식회사(이하 '짐머'), 짐머 바이오메트 홀딩스 주식회사의 완전 자회사인 짐머의 델라웨어 법인, 가젤 합병 자회사 I, Inc.와 관련이 있다.합병 계약에 따라 합병 자회사는 회사와 합병되어 회사는 합병의 생존 법인으로 남게 된다.이 제안은 회사의 보통주주들에 의해 승인되었으며, 특별 회의에서 투표할 수 있는 보통주식의 약 78.46%의 찬성표를 받았다.합병 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.찬성 투표는 65,864,327주, 반대 투표는 21,109주, 기권은 190,845주, 중개인 비투표는 없다.2. 합병 완료와 관련하여 회사의 주요 임원에게 지급될 수 있는 보상에 대한 자문(비구속) 투표를 승인하는 제안(이하 '자문 보상 제안')이 있었다.이 제안은 회사의 보통주주들에 의해 승인되었으며, 특별 회의에서 투표할 수 있는 주주들 중 약 71.06%의 찬성표를 받았다.자문 보상 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.찬성 투표는 46,665,545주, 반대 투표는 19,004,227주, 기권은 406,509주, 중개인 비투표는 없다.3. 특별 회의와 관련하여, 회사는 합병 제안의 승인을 위한
프로스퍼리티뱅크셰어스(PB, PROSPERITY BANCSHARES INC )는 임원 고용 계약을 체결했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 15일, 프로스퍼리티뱅크셰어스의 이사회 보상위원회의 추천에 따라, 프로스퍼리티뱅크셰어스(이하 '회사')와 프로스퍼리티은행(이하 '은행')은 케빈 J. 하니건을 위한 고용 및 통제 변경 계약(이하 '계약')을 체결했다.하니건은 회사의 사장 겸 최고운영책임자이자 은행의 사장이다.계약은 초기 3년의 기간을 제공하며, 이후 자동으로 1년씩 갱신된다.계약의 연장을 원하지 않는 경우, 어느 한쪽 당사자는 상대방에게 60일 전에 서면 통지를 제공해야 한다.계약에 따라 하니건은 연간 기본 급여로 1,092,865달러를 받으며, 이는 증가할 수 있으나 감소할 수는 없다.하니건은 회사의 모든 보너스 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 있으며, 보너스 지급 여부와 그 금액 및 조건은 회사의 전적인 재량에 따른다.계약에 명시된 바에 따르면, 하니건의 직위가 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고되거나 하니건이 정당한 사유로 사직할 경우, 그는 기본 급여의 3배에 해당하는 금액과 이전 2년 동안의 평균 연간 보너스의 3배를 지급받게 된다.하니건은 계약의 비경쟁 및 비유인 조항에 따라 계약 기간 종료 후 1년까지 해당 조항의 적용을 받는다.하니건이 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사직할 경우, 그는 미지급된 기본 급여, 미사용 휴가 급여, 미지급된 사업 경비에 대한 환급, 계약 기간 동안의 기본 급여의 잔여액 또는 현재의 기본 급여의 1배 중 더 큰 금액, 그리고 해고가 발생한 연도의 평균 연간 보너스의 비례 부분을 포함한 일시금 지급을 받을 수 있다.계약에 따라 하니건의 고용이 사망이나 장애로 종료될 경우, 그는 미지급된 기본 급여, 미사용 휴가 급여, 미지급된 사업 경비 및 계약에 따라 받을 수 있는 모든 금액을 지급받게 된다.계약에 따른 통제 변경 지급은 '패러슈트 지급'으로 간주되는 모든 지급의 총액이 세금 부과를
트레저(COOK, Traeger, Inc. )는 임원 보상 관련 계약을 수정했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 10일, 트레저와 최고경영자 제레미 안드러스는 수정된 사이드 레터에 서명했다.이 서신은 2021년 8월 2일에 체결된 사이드 레터를 전면 개정한 것이다.수정된 사이드 레터에 따르면, 2025년 1월 1일부터 제레미 안드러스의 연봉은 750,000달러로 설정된다.2025년부터는 연간 보너스 프로그램에 참여할 수 있으며, 2025년의 목표 보너스는 연봉의 150%에 해당한다.또한, 2025년 4월 1일부터 안드러스와 그의 가족은 회사의 건강 및 복지 혜택 프로그램에 계속 참여할 수 있다.이와 함께, 안드러스는 회사의 임원 변경 시 퇴직금 지급 계획에 참여할 수 있으며, 퇴직금은 목표 보너스의 200%를 포함한다.만약 안드러스가 '정당한 이유' 없이 해고되거나 고용 계약이 연장되지 않을 경우, 그는 연봉과 목표 보너스의 합계, 비례 보너스, 그리고 COBRA 프리미엄 지급을 받을 수 있다.이 계약의 세부 사항은 고용 계약서의 7(d) 조항에 명시되어 있으며, 해고 시 지급되는 금액은 12개월 동안 분할 지급된다.또한, 안드러스는 퇴직 시 보유하고 있는 주식 인센티브 보상도 해당 계약에 따라 처리된다.이 수정된 사이드 레터는 고용 계약의 모든 조건을 변경하지 않으며, 계약의 조건은 그대로 유지된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
월풀(WHR, WHIRLPOOL CORP /DE/ )은 2023년 총괄 주식 및 인센티브 계획 수정안이 승인됐다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 15일, 월풀은 2025년 주주 총회를 개최했고, 이 자리에서 주주들은 2023년 총괄 주식 및 인센티브 계획(이하 '계획')에 대한 수정안 제2호를 승인했다.이 수정안은 2023년 계획에 따라 부여 가능한 총 주식 수를 6,146,807주로 증가시키며, 2024년 12월 31일 이후에 부여된 옵션 또는 주식 상승권에 대해 1주당 1주, 옵션 또는 주식 상승권 이외의 수상에 대해 1주당 2.5주가 차감되는 조건을 포함한다.이 수정안은 2025년 4월 15일부터 효력을 발생하며, 수정된 내용 외에는 계획이 여전히 유효하다.또한, 주주들은 2025년 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 Ernst & Young LLP의 임명을 비준하였으며, 주주들은 경영진 보상에 대한 자문적(비구속적) 투표를 통해 승인했다.주주들은 2025년 총회에서 제안된 모든 안건을 통과시켰고, 이는 월풀의 향후 경영 전략에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엑설레이트다이고니스틱스(AXDX, Accelerate Diagnostics, Inc )는 이사회 구성을 발표했고 보상 계획을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 10일, 델라웨어 주에 본사를 둔 엑설레이트다이고니스틱스의 이사회는 폴 샬후브와 길버트 네이선을 새로운 이사로 선출했다.두 이사는 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 또는 사망, 사임, 자격 상실, 해임될 때까지 이사로 재직하게 된다.이사로서의 서비스에 대한 보상으로, 회사는 샬후브와 네이선에게 각각 월 25,000달러의 현금 수수료를 지급하기로 합의했다.샬후브는 이사로 선출되기 위해 사람과의 어떠한 협의도 없었다.네이선은 2024년 8월 8일에 체결된 특정 노트 구매 계약에 따라 이사회에 선출되었으며, 이 계약은 회사의 16.00% 슈퍼 우선 순위 선순위 담보 PIK 노트와 관련이 있다.이사회는 네이선의 자격을 검토한 후 그의 임명을 만장일치로 승인했다.회사와 샬후브 또는 네이선 간의 거래는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.이사회는 샬후브와 네이선이 나스닥 주식 시장의 관련 규정에 따라 독립 이사임을 확인했다.2025년 4월 10일, 이사회는 전략적 대안과 관련된 모든 주요 사항을 감독하기 위해 특별 위원회(이하 '특별 위원회')를 구성하기로 만장일치로 승인했다.특별 위원회의 구성원은 웨인 버리스, 폴 샬후브, 길버트 네이선이다.이와 관련하여 회사는 주요 이해관계자와 적극적으로 협력하여 모든 가능한 전략적 대안을 탐색하고 있다.특별 위원회의 검토 과정의 결과나 시기에 대한 보장은 할 수 없다.회사는 검토 과정에 대한 추가 공개를 하지 않을 예정이다.2025년 4월 11일, 이사회는 다비드 패이션스(회사의 최고 재무 책임자)와 로렌스 메르츠(회사의 최고 기술 책임자)와의 보상 유지를 위한 보너스 계약 체결을 승인했다.보너스 계약에 따라 패이션스와 메르츠는 각각 159,650달러와 171,458달러의 보너스를 받을 자격이 있으며, 가능한 한 빨리 지급
