파크일렉트로케미칼(PKE, PARK AEROSPACE CORP )은 자회사를 설립했고 인증서를 발급했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 파크일렉트로케미칼의 자회사 목록은 다음과 같다.이 목록은 파크일렉트로케미칼이 직접 또는 간접적으로 소유한 모든 자회사와 각 자회사가 설립된 관할권을 나열한다.이름은 Neluk, Inc.로 Delaware에 설립되었고, New England Laminates Co., Inc.는 New York에, ParkNelco SNC는 France에, Park Sales Corp.는 Delaware에, Tin City Aircraft Works, Inc.는 Kansas에, Park Aerospace Technologies Asia Pte. Ltd.는 Singapore에, NW Orangethorpe, Inc.는 New York에 설립되었다.독립 등록 공인 회계법인의 동의서가 포함되어 있다.우리는 파크일렉트로케미칼의 연례 보고서(Form 10-K)와 관련하여, 2025년 3월 2일 종료된 회계연도에 대한 통합 재무제표에 대한 우리의 보고서에 대해, 2025년 5월 30일자로 동의한다./s/ CohnReznick LLPMelville, New York 2025년 5월 30일파크일렉트로케미칼의 최고 경영자 Brian E. Shore는 다음과 같이 인증한다.1. 나는 파크일렉트로케미칼의 2025년 3월 2일 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서(Form 10-K)를 검토했다.2. 내 지식에 따르면, 이 보고서는 중요한 사실의 허위 진술이나 중요한 사실을 생략하지 않으며, 이 보고서가 다루는 기간에 대해 오해의 소지가 없도록 진술이 이루어졌다.3. 내 지식에 따르면, 이 보고서에 포함된 통합 재무제표 및 기타 재무 정보는 모든 중요한 측면에서 등록자의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 제시한다.4. 등록자의 다.인증 담당자와 나는 등록자의 공시 통제 및 절차를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 다음과 같은 조치를 취했다.(a) 우리는
재노버(JNVR, DeFi Development Corp. )는 내부 통제 및 재무 보고에 대한 인증서를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 재노버는 2024년 12월 31일 종료된 연도에 대한 연례 보고서(Form 10-K/A)에서 내부 통제 및 재무 보고에 대한 평가를 발표했다.이 보고서에 따르면, 회사의 주요 경영진은 내부 통제가 효과적이지 않다고 판단했다. 이는 재무 보고에 대한 내부 통제에서의 중대한 약점 때문이며, 이러한 약점은 보고서 제출 시점까지 해결되지 않았다.회사는 재무 보고의 신뢰성을 보장하기 위해 적절한 내부 통제를 수립하고 유지할 책임이 있다. 그러나 현재 회사는 내부 통제 시스템이 적절히 설계되고 운영되지 않고 있으며, 이로 인해 재무 정보의 기록, 처리, 요약 및 보고가 적시에 이루어지지 않을 가능성이 있다.회사는 2024년 12월 31일 기준으로 내부 통제의 효과성을 평가했으며, 그 결과 내부 통제가 효과적이지 않다고 판단했다. 이는 회사가 재무 보고 요구 사항을 충족하기 위한 필요한 비즈니스 프로세스와 인력이 부족하기 때문이라고 설명했다.또한, 재노버는 내부 통제의 중대한 약점을 해결하기 위해 추가 인력을 채용하고 재무 보고 프로세스를 개선할 계획이다. 현재까지 회사는 회계 및 재무 부서에 세 명의 추가 직원을 채용했으며, 이러한 조치는 시간이 걸리고 비용이 많이 들 수 있다.재노버의 경영진은 2025 회계연도 동안 이러한 약점을 해결하기 위한 계획의 효과를 모니터링할 예정이다. 이와 함께, 회사는 내부 통제의 효과성을 유지하기 위해 필요한 조치를 취할 것이라고 밝혔다.재노버는 독립 등록 공인 회계법인으로부터 내부 통제에 대한 인증서를 받지 않았으며, 이는 '신생 성장 기업'에 대한 JOBS 법의 면제 조항에 따른 것이다. 이 보고서는 재노버의 재무 상태를 반영하며, 현재 회사는 재무 보고의 신뢰성을 높이기 위해 지속적으로 노력하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠
멧세라(MTSR, Metsera, Inc. )는 내부 거래 준수 정책과 인증서를 작성했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 멧세라(Metsera, Inc.)는 윤리적 행동과 법 준수를 촉진하는 문화를 장려하고자 한다.우리는 모든 직원이 내부 거래를 규제하는 연방 법률 및 규정을 준수할 것을 요구한다.이 정책은 이러한 법률 및 규정을 준수하는 데 도움이 되는 절차를 설정한다.정책 적용 대상은 다음에 해당하는 경우 준수해야 한다: 이사, 임원 또는 직원; 이사, 임원 또는 직원이 통제하는 법인; 회사에서 지정한 기타 인물. 정책 성명에 의해 허용되지 않는 한, 다음을 수행해서는 안 된다: 회사에 대한 중요한 비공식 정보를 보유하고 있는 동안 회사의 증권을 구매, 판매, 기부 또는 기타 방식으로 이전하는 행위; 회사 외부의 누구에게도 중요한 비공식 정보를 직접 또는 간접적으로 전달하는 행위; 회사 내부의 누구에게도 중요한 비공식 정보를 필요에 따라 전달하는 행위.다.정기적인 블랙아웃 기간 동안 준수 책임자는 회사의 증권을 구매, 판매, 기부 또는 기타 방식으로 이전해서는 안 되는 사람들의 목록을 지정한다. 정기적인 블랙아웃 기간은 다음과 같다: 회사의 각 회계 분기 동안 예정된 공시 발표 3 거래일 전 12:01 AM(동부 표준시)부터 시작된다; 해당 분기의 수익 발표 후 첫 거래일이 끝날 때까지 지속된다.추가 블랙아웃 기간 동안 준수 책임자는 필요에 따라 추가 블랙아웃 기간을 설정할 수 있다. 추가 블랙아웃 기간 동안 해당하는 사람들은 회사의 증권을 구매, 판매, 기부 또는 기타 방식으로 이전해서는 안 된다.거래 사전 승인에 대해 준수 책임자는 회사의 증권 거래를 사전 승인해야 하는 사람들의 목록을 지정한다. 사전 승인 요청을 제출하려면 준수 책임자가 설정한 절차를 따라야 한다. 사전 승인 승인은 준수 책임자의 재량에 따라 부여되거나 거부될 수 있다.면제 거래에 이 정책은 다음의 거래에는 적용되지 않는다: 회사와의 직접 거래; 가족 또는 유산 계획을 위한 기부
해이스터-예일머티리얼스핸드링(HY, HYSTER-YALE, INC. )은 이사 보수 정책과 인증서를 다뤘다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 해이스터-예일머티리얼스핸드링의 이사 보수 정책은 2025년 1월 1일부터 적용된다.이 정책은 해이스터-예일머티리얼스핸드링 또는 그 자회사의 이사에게 적용되며, 단, (i) 해이스터-예일머티리얼스핸드링 또는 그 자회사의 정규직 직원인 이사와 (ii) 이사회에서 승인하고 해이스터-예일머티리얼스핸드링의 권한 있는 임원이 서명한 별도의 서면 보수 계약을 체결한 이사는 제외된다.각 이사는 연간 226,000달러의 보수를 받으며, 이는 분기별로 지급된다.각 분기 지급액은 19,000달러의 현금과 37,500달러 상당의 해이스터-예일머티리얼스핸드링 클래스 A 보통주로 구성된다.해이스터-예일머티리얼스핸들링의 이사는 연간 25,000달러의 보수를 받으며, 이는 분기별로 6,250달러씩 지급된다.각 위원회의 의장은 추가로 연간 10,000달러의 위원회 의장 보수를 받으며, 감사위원회의 의장은 20,000달러, 보상 및 인적 자원 위원회의 의장은 15,000달러를 받는다.각 위원회의 구성원은 추가로 연간 12,500달러의 위원회 구성원 보수를 받는다.이 정책은 2025년 1월 1일부터 시행된다. 또한, 해이스터-예일머티리얼스핸들링의 Rajiv K. Prasad와 Scott A. Minder는 2025년 3월 31일 종료된 분기의 10-Q 양식에 대한 인증서를 제출했다.이들은 해당 보고서가 1934년 증권 거래법 제13(a) 또는 제15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 인증했다.이들은 또한 내부 통제 및 공시 통제의 설계 및 유지 관리에 대한 책임이 있으며, 보고서에 포함된 모든 중요한 결함 및 물질적 약점에 대해 감사 위원회에 보고하였음을 확인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당
모손인프라스트럭쳐그룹(MIGI, Mawson Infrastructure Group Inc. )은 내부 거래 정책과 인증서를 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 모손인프라스트럭쳐그룹은 내부 거래 정책을 채택하여 회사의 증권 거래와 관련된 법률 준수를 촉진하고 있다.이 정책은 모든 이사, 임원, 직원 및 팀원에게 적용되며, 이들은 '내부자'로 지칭된다.내부자는 회사의 비공식적인 정보에 접근할 수 있는 외부인도 포함될 수 있다.이 정책은 내부자의 가족 구성원에게도 적용되며, 이들은 내부자의 거래에 영향을 받을 수 있다.내부자는 가족 구성원의 거래에 대해 책임이 있으며, 이들이 회사의 증권을 거래하기 전에 내부자와 상의해야 한다.또한, 내부자가 통제하는 법인, 파트너십 또는 신탁과 같은 '통제된 법인'에도 이 정책이 적용된다.이 정책은 회사의 모든 증권 거래에 적용되며, 내부자가 고용 관계를 종료한 후에도 계속 적용된다.내부 거래 준수 책임자는 회사의 법률 고문으로 지정되며, 이 정책의 시행을 관리하고, 회사의 증권 거래를 모니터링하며, 외부인에게 내부자 지정을 할 수 있는 권한을 가진다.이 정책은 내부자가 회사의 비공식적인 정보를 보유하고 있을 때 회사의 증권을 거래하는 것을 금지하며, 내부자가 외부인에게 비공식적인 정보를 전달하는 것도 금지된다.또한, 내부자는 회사의 증권에 대한 거래 조언을 제공할 수 없다.회사의 비공식적인 정보를 보유하고 있을 때 해당 회사의 증권을 거래하는 것도 금지된다.이 정책은 내부자의 거래가 비공식적인 정보에 영향을 받지 않도록 하기 위해 정기적인 거래 창구와 특별한 거래 금지 기간을 설정하고 있다.내부자는 회사의 401(k) 계획에서 회사 주식을 구매하는 거래에 대해서는 이 정책이 적용되지 않지만, 특정 선택 사항에 대해서는 사전 승인을 받아야 한다.이 정책은 내부 거래 및 비공식적인 정보의 유출에 대한 법적 제재가 심각할 수 있음을 강조하고 있으며, 내부자는 이 정책을 위반할 경우 즉시 준수 책임자에게 보고해야 한다.또한,
골든매트릭스그룹(GMGI, Golden Matrix Group, Inc. )은 2024년 1분기 보고서 수정사항을 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 골든매트릭스그룹이 2024년 1분기 보고서에 대한 수정사항을 발표했다.이 수정사항은 원래의 10-Q 양식의 항목 5인 기타 정보에 필요한 XBRL 태깅을 포함하도록 재작성되었으며, 1934년 증권거래법 제12b-15조에 따라 본 수정안의 항목 6에 따라 주요 경영자 및 주요 재무 책임자의 새로운 인증서를 제출했다.이와 관련된 세부사항은 원래의 10-Q 양식의 '전시 색인'에 명시되어 있으며, 본 수정안에 포함된 추가 전시물 목록도 여기에 포함되어 있다.2024년 1분기 동안 골든매트릭스그룹의 이사나 임원은 10b5-1 규칙의 긍정적 방어 조건을 충족하기 위해 의도된 계약, 지침 또는 서면 계획을 채택하거나 종료하지 않았다.또한, 골든매트릭스그룹의 최고 경영자인 앤서니 브라이언 굿맨은 2025년 4월 30일에 본 보고서를 검토했으며, 이 보고서가 중요한 사실의 허위 진술을 포함하지 않거나 중요한 사실을 생략하지 않았음을 인증했다.재무 책임자인 리치 크리스텐슨도 동일한 날짜에 본 보고서를 검토하고 인증했다.이로써 골든매트릭스그룹은 투자자들에게 신뢰할 수 있는 정보를 제공하고, 향후 투자 결정을 위한 기반을 마련하고 있다.현재 골든매트릭스그룹의 재무상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성이 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엠에스씨아이(MSCI, MSCI Inc. )는 비상임 이사 연기 계획을 세웠고 인증서를 준비했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 엠에스씨아이 비상임 이사 연기 계획의 목적은 경험이 풍부한 비상임 이사들을 유치하고 유지하기 위해 특정 보상의 지급 또는 정산을 연기할 수 있는 기회를 제공하고, 회사의 보통주를 추가로 취득하도록 장려하는 것이다.이 계획은 엠에스씨아이 2025 연합 인센티브 계획에 따라 설립되며, 2025년 4월 22일자로 개정 및 재작성된다.각 비상임 이사는 이 계획에 참여할 수 있으며, 연기를 선택한 비상임 이사는 '참여자'로 지칭된다.이 계획은 보상, 인재 및 문화 위원회에 의해 관리되며, 위원회는 비상임 이사들의 참여를 지정하고, 연기 조건을 결정하며, 계획을 해석하고 관리할 권한을 가진다.참여자는 연기 선택을 통해 RSU의 정산 시 지급될 주식 또는 보수의 일부를 연기할 수 있으며, 연기 선택은 위원회가 정한 양식에 따라 작성된다.연기된 주식은 분배일에 따라 지급되며, 참여자는 사망 시 수혜자를 지정할 수 있다.이 계획은 자금이 없는 상태로 운영되며, 참여자는 회사의 일반 자산에 대한 무담보 채권자로 간주된다.또한, 이 계획은 2002년 사르반스-옥슬리 법의 섹션 906에 따라 18 U.S.C. 1350에 따라 인증된다.엠에스씨아이의 회장 겸 CEO인 헨리 A. 페르난데즈와 CFO인 앤드류 C. 위에흐만은 이 인증서를 통해 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 등록자의 재무 상태를 공정하게 제시한다고 인증했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
메루스(MRUS, Merus N.V. )는 내부 거래 준수 정책과 인증서를 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 메루스는 2025년 3월 19일자로 내부 거래 준수 정책을 발표했다.이 정책은 총 7개의 섹션으로 구성되어 있으며, 각 섹션은 다음과 같은 내용을 포함한다.첫 번째 섹션은 개요를 제공하며, 두 번째 섹션은 내부 거래를 금지하는 회사의 정책을 명시한다.세 번째 섹션에서는 내부 거래의 정의를 설명하고, 네 번째 섹션은 내부 거래를 방지하기 위해 회사가 마련한 절차를 포함한다.다섯 번째 섹션은 이 정책에 의해 금지되는 추가 거래를 설명하며, 여섯 번째 섹션은 규칙 10b5-1 거래 계획에 대해 설명한다.마지막으로 일곱 번째 섹션은 준수 인증서의 실행 및 반환에 대해 언급한다.이 정책은 메루스 및 그 자회사인 메루스 US, Inc.의 모든 임원, 이사 및 직원에게 적용된다.이 정책에 따라, 임원, 이사 또는 직원은 중요한 비공식 정보를 보유하고 있는 동안 어떤 종류의 증권도 구매하거나 판매할 수 없다.예를 들어, 메루스와 거래하는 회사에 대한 중요한 비공식 정보를 알게 된 경우, 해당 임원, 이사 또는 직원은 그 정보가 공개되거나 더 이상 중요하지 않게 될 때까지 해당 회사의 증권을 거래할 수 없다.또한, 메루스는 2025년 4월 7일자로 두 명의 주요 임원, 즉 스벤 (빌) 안테 룬드버그와 그레고리 D. 페리를 포함한 인증서를 제출했다.스벤 룬드버그는 메루스의 연례 보고서인 Form 10-K/A를 검토했으며, 이 보고서에는 중요한 사실에 대한 허위 진술이 없고, 보고서의 기간에 대해 오해의 소지가 없도록 필요한 사실이 누락되지 않았음을 인증했다.그레고리 페리도 동일한 내용을 인증했다.이로써 메루스는 내부 거래 준수 정책을 통해 투명성을 높이고, 모든 임직원이 법규를 준수하도록 하는 노력을 지속하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를
립쎄라퓨틱스(LPTX, LEAP THERAPEUTICS, INC. )는 내부 거래 정책과 인증서를 다뤘다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 립쎄라퓨틱스의 내부 거래 정책은 회사의 증권 거래 및 기밀 정보 처리에 대한 지침을 제공한다.이 정책은 회사의 이사회에 의해 채택되어, 특정 인물이 회사에 대한 중요한 비공식 정보를 알고 있을 때 해당 회사의 증권을 거래하거나 사람에게 정보를 제공하는 것을 금지한다.이 정책은 회사의 모든 임원, 이사 및 직원에게 적용되며, 계약자나 컨설턴트와 같은 기타 인물도 포함될 수 있다.이 정책은 회사의 증권 거래에 대한 책임을 개인에게 부여하며, 모든 거래는 개인이 기밀 정보를 알고 있는지 여부에 따라 결정된다.또한, 이 정책은 회사의 이사, 임원 및 직원이 회사와 거래할 때도 적용된다.이 정책은 특정 거래에 대한 예외를 두고 있으며, 예를 들어, 직원 주식 옵션의 행사나 제한 주식의 귀속 등은 예외로 간주된다.그러나 모든 거래는 여전히 기밀 정보를 알고 있는 경우에는 금지된다.이 정책의 준수를 위해, 회사는 추가 절차를 마련하고 있으며, 특정 개인은 거래를 하기 전에 사전 승인을 받아야 한다.이 정책은 또한 10b5-1 계획에 따라 거래를 수행할 수 있는 조건을 명시하고 있다.마지막으로, 이 정책은 회사의 이사 및 임원에게 기밀 정보를 알고 있는 경우 거래를 금지하며, 위반 시에는 법적 처벌을 받을 수 있다.또한, 2025년 3월 25일자로 작성된 인증서에 따르면, Douglas E. Onsi는 립쎄라퓨틱스의 CEO이자 CFO로서, 이 연례 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태 및 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있음을 인증한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
옵코헬스(OPK, OPKO HEALTH, INC. )는 내부 거래 정책과 인증서를 정리했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 옵코헬스의 내부 거래 정책은 모든 직원, 이사 및 임원에게 회사의 증권 거래 및 회사와 거래하는 기업에 대한 중요 비공식 정보를 처리하는 데 대한 지침을 제공한다.이 정책은 회사의 준수 책임자가 재량에 따라 회사 및 자회사에 대한 컨설턴트와 계약자에게도 적용될 수 있다.회사의 증권에는 보통주, 보통주 구매 옵션 및 회사가 발행할 수 있는 기타 증권이 포함된다.이 정책은 회사의 이사, 임원 및 특정 지정된 직원에게 추가 제한 사항을 적용하며, 사전 승인 및 거래 금지 기간을 포함한다.정책의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 모든 제한된 인원은 중요 비공식 정보를 알고 있는 경우 회사의 증권을 매매하는 것이 금지된다.둘째, 가족 구성원 및 귀하가 통제하는 법인에 대한 거래 금지 사항이 적용된다.셋째, 중요 비공식 정보를 다른 사람에게 누설하는 것이 금지된다.넷째, 중요 비공식 정보는 일반 대중에게 공개되지 않은 정보로, SEC에 의해 공개된 정보가 아닌 경우에는 거래를 하지 않아야 한다.또한, 이 정책은 직원 주식 옵션의 행사에는 적용되지 않지만, 옵션 행사로 인한 증권 매각에는 적용된다.이 정책의 예외는 없으며, 개인적인 이유로 필요한 거래도 금지된다.마지막으로, 이 정책은 고용 종료 후에도 계속 적용되며, 고용 종료 시 중요 비공식 정보를 보유하고 있는 경우 해당 정보가 공개되거나 더 이상 중요하지 않을 때까지 거래를 할 수 없다.인증서 부분에서는 필립 프로스트 CEO와 아담 로갈 CFO가 각각 2025년 3월 21일자로 이 연례 보고서를 검토하였으며, 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 중요한 사실을 누락하지 않았음을 인증하였다.이들은 각각의 직책에 따라 회사의 최고 경영자 및 최고 재무 책임자, 회계 책임자 및 재무 담당자로서의 역할을 수행하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이
어퀘스티브쎄라퓨틱스(AQST, Aquestive Therapeutics, Inc. )는 내부 거래 정책과 인증서를 정리했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 어퀘스티브쎄라퓨틱스의 내부 거래 정책은 회사의 증권 거래와 관련된 법률 및 규정을 준수하기 위한 정책과 기대치를 설정하는 것을 목적으로 한다.미국 증권법은 회사의 비공식 정보에 접근한 사람이나 단체가 해당 회사의 증권을 거래하는 것을 금지하며, 이러한 거래는 '내부 거래' 및 '티핑'으로 알려져 있다.내부 거래는 범죄로 간주되며, 위반 시 최대 500만 달러의 벌금과 2000만 달러의 기업 벌금이 부과될 수 있다.이 정책은 모든 임원, 이사, 직원 및 계약자에게 적용되며, 내부자는 회사의 비공식 정보를 보유하고 있는 동안 회사 증권의 거래를 금지한다.또한, 내부자는 회사의 비공식 정보를 다른 사람에게 전달하거나 추천할 수 없다.이 정책은 가족 구성원에게도 적용되며, 내부자는 가족 구성원이 거래하기 전에 반드시 상의해야 한다.이 정책은 예외가 없으며, 모든 내부자는 이 정책을 검토해야 한다.또한, 어퀘스티브쎄라퓨틱스의 연례 보고서에 대한 인증서가 포함되어 있다.다니엘 바버 CEO는 이 보고서가 증권 거래법의 요구 사항을 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태를 공정하게 나타낸다고 인증했다.어니스트 토스 주니어 CFO도 동일한 인증을 제공했다.이 인증서는 회사의 연례 보고서에 첨부되어 있으며, 증권 거래위원회에 제출된 것으로 간주되지 않는다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엔LIGHT(LASR, NLIGHT, INC. )은 내부 거래 정책과 인증서를 정리했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 엔LIGHT, Inc.는 연방 및 주 증권 법률 및 규정을 준수하고 회사의 법적 및 평판 위험을 최소화하기 위해 이 내부 거래 정책을 채택했다.내부 거래는 불법이며 이 정책을 위반하는 행위이다.이 정책은 모든 이사, 임원, 직원, 컨설턴트, 계약자 및 회사의 서비스와 관련하여 물질적 비공식 정보를 보유한 모든 사람에게 적용된다.이 정책은 특정 거래를 금지하며, 특히 분기별 블랙아웃 기간 동안 거래를 제한한다.블랙아웃 기간은 각 회계 분기의 3개월째 마지막 날부터 시작하여 회사의 실적 발표 후 3일째 되는 날까지 지속된다.이 정책은 또한 10b5-1 거래 계획을 채택할 수 있는 권한을 부여하며, 이러한 계획은 사전에 승인받아야 한다.이 정책을 위반할 경우, 회사는 징계 조치를 취할 수 있으며, 법적 결과가 따를 수 있다.또한, 엔LIGHT, Inc.의 최고 경영자 스콧 키니와 최고 재무 책임자 조셉 코르소는 2024년 12월 31일 종료된 회계 연도에 대한 연례 보고서(Form 10-K)와 관련하여 18 U.S.C. 섹션 1350에 따라 인증서를 제출했다.이들은 보고서가 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태 및 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
듀오링고(DUOL, Duolingo, Inc. )는 내부 거래 정책과 인증서를 정리했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 듀오링고는 내부 거래 정책을 통해 비공식적인 정보에 기반한 주식 거래를 금지하고 있다.이 정책은 모든 임원, 이사 및 직원에게 적용되며, 비공식적인 정보를 소지한 상태에서 주식을 사고파는 것은 불법이다.내부 거래는 회사의 명성과 신뢰성을 해칠 수 있으며, 위반 시 형사처벌 및 민사벌이 부과될 수 있다.정책에 따르면, 회사는 특정 거래 기간을 설정할 수 있으며, 이 기간 동안 임원 및 이사는 주식을 거래할 수 없다.거래 기간은 분기별 실적 발표 후 이틀이 지나면 개방된다.또한, 주식 매매는 사전 승인을 받아야 하며, 모든 거래는 5일 이내에 이루어져야 한다.듀오링고의 주식 거래는 단기 매도, 옵션 거래 및 마진 거래를 포함하여 특정 거래가 금지된다.이러한 거래는 회사의 장기적인 목표와 상충할 수 있기 때문이다.듀오링고의 CEO인 루이스 본 아흔과 CFO인 매튜 스카루파는 2025년 2월 27일자로 제출된 연례 보고서에 대해 18 U.S.C. 섹션 1350에 따라 인증서를 제출했다.이들은 보고서가 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 인증했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
