선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 재정적 의무가 증가했고 인력 감축이 발표됐다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 1일, 선노바 TEP 개발자 LLC는 미국 텍사스 남부 지방법원에 미국 법전 제11편에 따른 자발적 청원(TEPD Filing)을 제출했다.이 청원은 특정 채무 상품 및 계약에 대한 의무를 자동으로 가속화하고 증가시키는 사건으로 간주된다.해당 채무 상품은 2021년 5월 20일에 선노바에너지인터내셔널과 윌밍턴 트러스트 간의 계약과 2022년 8월 19일에 체결된 계약이 포함된다.선노바에너지인터내셔널의 기존 고객에 대한 서비스 운영에는 중대한 영향을 미치지 않을 것으로 예상된다.2025년 5월 29일, 선노바에너지인터내셔널의 이사회 특별위원회는 약 718명의 직원(회사의 인력의 약 55%)을 감축하는 결정을 승인했다.이는 운영 비용을 줄이고 이해관계자를 위한 가치를 보존하기 위한 노력의 일환이다.감축된 직원들은 미지급 급여, 사용하지 않은 유급 휴가 및 해당 직원의 퇴직 계획에 따라 계산된 퇴직금을 지급받을 예정이다.현재로서는 감축에 따른 비용 및 청구의 예상 금액을 결정할 수 없다.선노바에너지인터내셔널은 이러한 금액이 결정되는 대로 보고서를 수정할 예정이다.감축의 예상 완료일은 현재 알려져 있지 않다.2025년 5월 29일, 선노바에너지인터내셔널은 로빈 리스카 임시 최고재무책임자와의 임원 퇴직 계약을 체결했다.이 계약은 2025년 5월 28일에 발효되며, 임원들과 유사한 방식으로 체결되었다.계약의 조건은 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서의 부록 10.19에 포함된 임원 퇴직 계약의 형태와 유사하나, 비경쟁 조항은 포함되어 있지 않다.리스카는 해고되지 않았으며, 여전히 임시 최고재무책임자로 재직 중이다.이 보고서는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서 특정 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이러한 진술은 일
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 주요 계약을 연장했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 29일, 선노바에너지인터내셔널(이하 '회사')과 포베어런스 계약이 체결되었다.당사자들은 이메일을 통해 2025년 5월 2일자로 체결된 포베어런스 계약(이하 '포베어런스 계약')의 연장(이하 '수정안')에 합의하였다.포베어런스 계약은 회사, 선노바에너지코퍼레이션(이하 'SEC'), 선노바 인터미디엇 홀딩스 LLC 및 SEC의 11.750% 만기 2028년 선순위 채권(이하 '11.750% 채권')과 5.875% 만기 2026년 선순위 채권(이하 '5.875% 채권'과 함께 '채권')의 특정 유익 보유자 또는 투자 관리자와의 계약이다.회사는 2025년 4월 1일에 만기가 도래하는 11.750% 채권에 대한 약 2,350만 달러의 이자 지급을 연기하기로 결정하였으며(이하 '지정된 채무불이행'), 11.750% 채권의 신탁 계약에 따라 30일의 유예 기간에 들어갔다.이 유예 기간은 2025년 5월 1일에 만료되었다.11.750% 채권의 신탁 계약에 따르면, 유예 기간 만료일까지 이자 지급을 하지 않을 경우 '채무불이행 사건'으로 간주되며, 이는 11.750% 채권의 신탁 계약에 따라 신탁인 또는 11.750% 채권의 30% 이상을 보유한 채권자에게 만기를 가속할 권리를 부여한다.11.750% 채권의 채무불이행 사건은 5.875% 채권의 신탁 계약에 따라 교차 채무불이행을 초래하며, 이는 5.875% 채권의 신탁 계약에 따라 신탁인 또는 5.875% 채권의 30% 이상을 보유한 채권자에게 만기를 가속할 권리를 부여한다.2025년 5월 2일에 제출된 현재 보고서에 따르면, 포베어런스 계약은 2025년 5월 2일부터 5월 8일까지 유효하다.종료 사건이 발생할 때까지(이하 '포베어런스 기간') 지원 보유자들이 (i) 지정된 채무불이행 및 교차 채무불이행과 관련하여 5.875% 채권의 신탁 계약 또는 11.
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 대출 보증 계약을 수정했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 22일, 선노바에너지인터내셔널의 완전 자회사인 선노바에너지코퍼레이션(이하 "회사")는 스폰서로서, 회사의 또 다른 완전 자회사인 선노바 ABS 매니지먼트 LLC(이하 "ABS 매니지먼트")와 함께 서비스 제공자 및 관리자 역할을 하며, 미국 에너지부(이하 "DOE")는 보증인으로서 대출 보증 계약 수정안(이하 "수정안")에 서명했다.수정안은 2023년 9월 27일자로 체결된 대출 보증 계약(이하 "LGA")의 특정 조항을 수정하는 내용을 담고 있다. 수정안의 주요 내용 중 하나는 보증의 최대 총액을 30억 달러에서 3억 7,161만 달러로 줄이는 것이다. 이는 회사의 관련 유동화에 대해 이전에 발행된 총 부분 보증액에 해당한다.회사는 2024년 이후로 LGA에 따라 부분 보증을 요청하지 않았다. 이는 고객 수요가 태양광 대출에서 임대 및 전력 구매 계약으로 이동했기 때문이다. LGA의 사본은 2023년 9월 28일에 제출된 회사의 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되었다. 수정안의 내용은 부록 10.1에 포함된 수정안의 전체 텍스트를 참조하여 확인할 수 있다.2025년 5월 23일, 회사의 이사회는 폴 매튜스(Paul Mathews) 사장 겸 CEO에게 313,721달러의 특별 보너스 상을 부여하기로 승인했다. 이 상은 매튜스의 회사와의 지속적인 고용 및 2025년 12월 31일까지의 좋은 상태 유지를 조건으로 한다. 만약 매튜스가 그 이전에 사임하거나 해고될 경우, 회사는 상의 금액을 매튜스에게 지급해야 할 금액에서 차감할 수 있다.2025년 5월 28일, 회사의 임시 CFO인 로빈 리스카(Robyn Liska)는 임원 퇴직 계약(이하 "퇴직 계약")을 체결했다. 이 계약은 2025년 5월 28일자로 발효되며, 계약의 조건은 2024년 12월 31일로 종료되는 회계 연도에 대한 연례
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 NYSE로부터 지연된 Form 10-Q 제출에 대한 통지를 받았다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 휴스턴, 텍사스 – 2025년 5월 23일 – (비즈니스 와이어) – 선노바에너지인터내셔널(이하 '선노바' 또는 '회사') (NYSE: NOVA)는 뉴욕증권거래소(이하 'NYSE')로부터 통지를 받았다.이 통지는 회사가 2025년 3월 31일 종료된 분기의 분기 보고서인 Form 10-Q를 증권거래위원회(이하 'SEC')에 제때 제출하지 못함에 따라 NYSE 상장 회사 매뉴얼의 섹션 802.01E를 준수하지 못하고 있음을 알렸다.NYSE는 회사에 대해 Form 10-Q의 원래 제출 기한으로부터 6개월, 즉 2025년 11월 19일까지 Form 10-Q를 제출하고 NYSE의 지속적인 상장 요건을 준수할 수 있도록 해야 한다고 통지했다.만약 회사가 6개월 이내에 Form 10-Q 및 이후의 제출물을 제출하지 못할 경우, NYSE는 특정 상황에 따라 최대 6개월의 추가 연장을 부여할 수 있다.그러나 통지에서는 상황에 따라 NYSE가 언제든지 상장 폐지 절차를 시작할 수 있다고 언급했다.회사는 2025년 5월 12일 SEC에 제출한 Form 12b-25에서 Form 10-Q를 불합리한 노력이나 비용 없이 제출할 수 없다고 보고했다.회사는 현재 제3자와의 채무 관련 논의 및 협상에 참여하고 있으며, 이러한 논의와 협상이 회사의 Form 10-Q 관련 공시 완료 과정에서 경영진의 시간과 내부 자원을 분산시키고 있다고 밝혔다.회사는 가능한 한 빨리 해당 보고서를 제출할 것으로 예상하고 있다.통지는 회사의 증권 상장에 즉각적인 영향을 미치지 않지만, 회사가 위에서 언급한 상장 기준을 준수할 수 있을지에 대한 보장은 없다.선노바에너지인터내셔널(NYSE: NOVA)은 청정 에너지를 보다 접근 가능하고 신뢰할 수 있으며 저렴하게 만들기 위해 노력하는 업계 선도적인 적응형 에너지 서비
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 주요 계약을 연장했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 22일, 선노바에너지인터내셔널(이하 '회사')과 포베어런스 계약이 체결되었다.당사자들은 이메일을 통해 2025년 5월 2일자로 체결된 포베어런스 계약(이하 '포베어런스 계약')의 연장(이하 '수정안')에 합의하였다.포베어런스 계약은 회사, 선노바에너지코퍼레이션(이하 'SEC'), 선노바 인터미디엇 홀딩스 LLC 및 SEC의 11.750% 만기 2028년 선순위 채권(이하 '11.750% 채권')과 5.875% 만기 2026년 선순위 채권(이하 '5.875% 채권' 및 11.750% 채권과 함께 '채권')의 특정 유익 보유자 또는 투자 관리자와의 계약이다.회사는 2025년 4월 1일에 만기가 도래하는 11.750% 채권에 대한 약 2,350만 달러의 이자 지급을 연기하기로 결정하였으며(이하 '지정된 채무불이행'), 11.750% 채권의 인덴처에 따라 30일의 유예 기간에 들어갔다.이 유예 기간은 2025년 5월 1일에 만료되었다.11.750% 채권의 인덴처에 따르면, 유예 기간 만료일까지 이자 지급을 하지 않을 경우 이는 해당 인덴처에 따른 '채무불이행 사건'으로 간주되며, 이는 11.750% 채권의 신탁인 또는 11.750% 채권의 총 발행액의 최소 30%를 보유한 채권자에게 만기를 가속화할 권리를 부여한다.11.750% 채권의 채무불이행 사건은 5.875% 채권의 인덴처에 따른 교차 채무불이행을 초래하며(이하 '교차 채무불이행'), 이는 해당 인덴처의 신탁인 또는 5.875% 채권의 총 발행액의 최소 30%를 보유한 채권자에게 만기를 가속화할 권리를 부여한다.2025년 5월 2일에 제출된 현재 보고서(Form 8-K)에 따르면, 포베어런스 계약은 2025년 5월 2일부터 2025년 5월 8일까지 유효하다.종료 사건이 발생할 때까지(이하 '포베어런스 기간') 지원 보유자들이 (i) 지정된 채
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 주요 계약을 연장했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 선노바에너지인터내셔널(이하 '회사')과 포베어런스 계약이 체결되었다.당사자들은 이메일을 통해 2025년 5월 2일자로 체결된 포베어런스 계약(이하 '포베어런스 계약')의 연장(이하 '수정안')에 합의하였다.포베어런스 계약은 회사, 선노바에너지코퍼레이션(이하 'SEC'), 선노바 인터미디엇 홀딩스 LLC 및 SEC의 11.750% 만기 2028년 선순위 채권(이하 '11.750% 채권')과 5.875% 만기 2026년 선순위 채권(이하 '5.875% 채권'과 함께 '채권')의 특정 유익 보유자 또는 투자 관리자와의 계약이다.회사는 2025년 4월 1일에 만기가 도래하는 11.750% 채권에 대한 약 2,350만 달러의 이자 지급을 연기하기로 결정하였으며(이하 '지정된 채무불이행'), 11.750% 채권의 신탁 계약에 따라 30일의 유예 기간에 들어갔다.이 유예 기간은 2025년 5월 1일에 만료되었다.11.750% 채권의 신탁 계약에 따라 유예 기간 만료일까지 이자 지급을 하지 않을 경우 '채무불이행 사건'으로 간주되며, 이는 11.750% 채권의 신탁 계약에 따라 신탁인 또는 11.750% 채권의 총 발행액의 최소 30%를 보유한 채권자에게 만기를 가속화할 권리를 부여한다.11.750% 채권의 채무불이행 사건은 5.875% 채권의 신탁 계약에 따라 교차 채무불이행을 초래하며, 이는 5.875% 채권의 신탁 계약에 따라 신탁인 또는 5.875% 채권의 총 발행액의 최소 30%를 보유한 채권자에게 만기를 가속화할 권리를 부여한다.2025년 5월 2일에 제출된 현재 보고서(Form 8-K)에 따르면, 포베어런스 계약은 2025년 5월 2일부터 2025년 5월 8일까지 유효하다.종료 사건이 발생할 때까지(이하 '포베어런스 기간') 지원 보유자들이 (i) 지정된 채무불이행 및 교차 채무불이행
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 주요 계약을 연장했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, 선노바에너지인터내셔널(이하 '회사')과 포베어런스 계약이 체결되었다.당사자들은 이메일을 통해 2025년 5월 2일자로 체결된 포베어런스 계약(이하 '포베어런스 계약')의 연장(이하 '수정안')에 합의하였다.포베어런스 계약은 회사, 선노바에너지코퍼레이션(이하 'SEC'), 선노바 인터미디엇 홀딩스 LLC 및 SEC의 11.750% 만기 2028년 선순위 채권(이하 '11.750% 채권')과 5.875% 만기 2026년 선순위 채권(이하 '5.875% 채권'과 함께 '채권')의 특정 유익 보유자 또는 투자 관리자와의 계약이다.회사는 2025년 4월 1일에 만기가 도래하는 11.750% 채권에 대한 약 2,350만 달러의 이자 지급을 연기하기로 결정하였으며(이하 '지정된 채무불이행'), 11.750% 채권을 규율하는 계약(이하 '11.750% 채권 계약')에 따라 30일의 유예 기간에 들어갔다.이 유예 기간은 2025년 5월 1일에 만료되었다.11.750% 채권 계약에 따라 유예 기간 만료일까지 이자 지급을 하지 않을 경우, 이는 해당 계약에 따른 '채무불이행 사건'으로 간주되며, 이는 11.750% 채권 계약의 수탁자 또는 미결제 11.750% 채권의 총 원금의 최소 30%를 보유한 채권자에게 만기를 가속화할 권리를 부여한다.11.750% 채권 계약에 따른 채무불이행 사건은 5.875% 채권 계약(이하 '5.875% 채권 계약')에 따른 교차 채무불이행을 초래하며, 이는 해당 계약의 수탁자 또는 미결제 5.875% 채권의 총 원금의 최소 30%를 보유한 채권자에게 만기를 가속화할 권리를 부여한다.2025년 5월 2일에 제출된 현재 보고서(Form 8-K)에 따르면, 포베어런스 계약은 2025년 5월 2일부터 2025년 5월 8일까지 또는 종료 사건이 발생할 때까지(이하 '포베어런스 기간')
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 채무 조정을 위한 유예 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 2일, 선노바에너지인터내셔널(이하 '회사')은 선노바에너지코퍼레이션(이하 'SEC') 및 선노바 인터미디어트 홀딩스 LLC와 함께 SEC의 11.750% 만기 2028년 선순위 채권(이하 '11.750% 채권') 및 5.875% 만기 2026년 선순위 채권(이하 '5.875% 채권')의 유익한 보유자 또는 투자 관리자와 유예 계약(이하 '유예 계약')을 체결했다.회사는 2025년 4월 1일에 만기된 11.750% 채권에 대한 약 2,350만 달러의 이자 지급을 연기하기로 결정했으며, 이는 '지정된 채무불이행'으로 간주된다.이로 인해 30일의 유예 기간이 설정되었고, 이 기간은 2025년 5월 1일에 만료된다.유예 계약에 따르면, 유예 기간 동안 지원 보유자들은 이자 지급의 연기 및 채무불이행에 대한 권리와 구제를 행사하지 않기로 합의했다.또한, 유예 기간 동안 지원 보유자들은 5.875% 채권 또는 11.750% 채권을 이전할 수 없으며, 이전할 경우 유예 계약의 모든 조건에 동의하는 당사자에게만 이전할 수 있다.유예 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록으로 첨부되어 있다.회사는 현재 다양한 이해관계자들과 채무를 줄이고 재무 유연성을 강화하기 위한 논의를 진행 중이다.그러나 이 과정의 시기나 결과에 대한 보장은 없다.이 보고서에는 미래 예측 진술이 포함되어 있으며, 이는 회사의 미래 재무 성과와 관련된 것으로, 실제 결과는 여러 요인에 따라 달라질 수 있다.회사는 2028년 선순위 채권의 현재 미상환 원금이 약 4억 달러이며, 이자 지급은 매년 4월 1일과 10월 1일에 이루어진다.2025년 4월 1일에 지급되어야 할 이자 지급이 이루어지지 않아 지정된 채무불이행이 발생했다.유예 계약에 따라 지원 보유자들은 이자 지급의 연기 및 채무불이행에 대한 권리를 행사하지 않기로 합의
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 최고 구조 조정 책임자를 임명했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 27일, 선노바에너지인터내셔널의 이사회는 최고 구조 조정 책임자(CRO) 직위를 신설하고, 라이언 오모헌드로를 CRO로 임명했다.오모헌드로는 현재 41세로, 텍사스주 휴스턴에 위치한 알바레즈 & 마르살(A&M)의 북미 구조 조정 부서에서 전무 이사로 재직 중이다.그는 20년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 복잡한 거래에서 어려움을 겪는 기업과 채권자에게 조언을 제공하는 데 깊은 전문성을 가지고 있다.오모헌드로는 탈렌 에너지 코퍼레이션, 웨더포드 인터내셔널 plc, 스트래티직 머티리얼스, 슈페리어 에너지 서비스, 콕스 오퍼레이팅 LLC, 아레나 에너지 LLC, 존스 에너지, 노스이스트 가스 제너레이션 LLC, 뉴 맥 제너레이션 LLC, 유텍스 인더스트리, 파워 라인 서비스, 파커 드릴링 컴퍼니, 레인 크리스텐슨 컴퍼니, 하이-크러시, FTS 인터내셔널, QMax 인더스트리 LLC, U.S. 웰 서비스, 퀸타나 에너지 서비스 및 포브스 에너지 서비스 등 여러 복잡한 구조 조정 거래에서 300억 달러 이상의 부채를 관리한 주요 재무 고문으로 활동했다.그는 2006년 6월 A&M에 합류한 이후 다양한 역할을 수행해왔다.오모헌드로는 트로녹스와 발레루스 압축 서비스에서 각각 2008년 7월부터 2011년 2월까지, 2011년 2월부터 2011년 8월까지 임시 재무 담당자로 재직했으며, 2003년 7월부터 2006년 7월까지는 시큐어케어 테크놀로지스의 회계 담당자로 일했다.그는 텍사스 대학교 오스틴 캠퍼스에서 전문 회계 석사 및 경영학 학사 학위를 취득했으며, 최고 우등으로 졸업했다.그는 공인 회계사, 공인 재무 분석가, 공인 파산 및 구조 조정 고문, 공인 사기 검사관 자격을 보유하고 있다.그의 임명과 관련하여, 선노바에너지인터내셔널과 A&M은 오모헌드로의 CRO 서비스에 대한 계약서를 체
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 제2차 수정된 신용 계약을 체결했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 14일, 선노바 EZ-Own 포트폴리오 LLC(이하 'EZOP' 또는 '차입자')는 선노바에너지인터내셔널(이하 '회사')의 완전 자회사로서 제2차 수정된 제3차 개정 및 재작성 신용 계약(이하 '제2차 EZOP 신용 계약 수정안')을 체결했다.이 계약은 EZOP, 선노바 SLA 관리 LLC(이하 '관리자'), 선노바 자산 포트폴리오 7 홀딩스 LLC(이하 '판매자'), 아틀라스 증권화 제품 관리 L.P.(이하 '행정 대리인') 및 기타 금융 기관들이 포함되어 있다.제2차 EZOP 신용 계약 수정안은 2025년 3월 20일에 체결된 제3차 개정 및 재작성 신용 계약을 수정하는 내용을 담고 있다.이 계약에 따라 행정 대리인과 각 대출자는 차입자가 승인된 채널 파트너에게 지급해야 할 모든 금액을 지불할 수 있도록 하루의 기한 연장을 제공하기로 합의했다.또한, 차입자는 2025년 4월 14일 기준으로 발생한 대출 지급 관련 차입 기초 부족으로 인한 기본 사건에 대해 구제 조치를 행사하지 않기로 했다.이 계약의 전체 내용은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.이와 관련하여, 제2차 수정안은 차입자가 요청한 기한 연장 및 구제 조치에 대한 내용을 포함하고 있으며, 차입자는 특정 태양광 대출과 관련된 지급 기준을 위반한 것으로 인정하고 있다.차입자는 이러한 지급 기준을 충족하기 위해 필요한 조치를 취하고 있으며, 이와 관련된 모든 비용은 차입자가 부담하기로 했다.제2차 수정안의 효력 발생은 여러 조건이 충족되어야 하며, 차입자는 행정 대리인에게 필요한 서류를 제출해야 한다.또한, 차입자는 법률 자문 비용으로 115,500달러를 지급해야 하며, 이는 이전에 청구된 법률 서비스에 대한 잔액이다.이번 계약 체결로 인해 선노바에너지인터내셔널은 재무적 안정성을 유지하고 있으며, 차입자는 필요한 지급을
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 두 명의 독립 이사를 임명했고 특별 위원회를 구성했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 선노바에너지인터내셔널(이하 '선노바' 또는 '회사')이 2025년 4월 11일, 토니 호튼과 제프리 S. 스타인을 독립 클래스 I 이사로 임명했다.두 사람은 회사의 이사회에 합류하며, 이 임명은 선노바의 강력한 거버넌스와 이사회의 전문성을 강화하겠다는 의지를 반영한다.호튼은 25년 이상의 에너지 및 기술 경험을 보유하고 있으며, AR 호튼 어드바이저스의 CEO로 재직 중이다. 그는 또한 팀 주식회사의 독립 이사 및 이퀴니티 트러스트 컴퍼니와 탈렌 에너지 코퍼레이션의 독립 이사로 활동하고 있다.스타인은 30년 이상의 투자 및 금융 서비스 경험을 가지고 있으며, 스테인 어드바이저스 LLC의 창립자이자 관리 파트너로 활동하고 있다. 그는 앰백 파이낸셜 그룹의 이사회 의장으로도 재직 중이다.이 두 사람의 임명과 함께 선노바는 특별 위원회를 구성하여 회사의 자본 구조와 재무 상태를 평가하고 거래 및 기타 전략적 대안을 협상할 책임을 맡기로 했다. 호튼은 감사위원회와 보상 및 인적 자원 위원회의 위원으로도 활동할 예정이다.또한, 마리 양과 아크바르 모하메드가 각각 2025년 4월 11일과 2025년 4월 7일자로 이사회에서 사임했다. 선노바는 그들의 기여에 감사하며, 향후 성공을 기원한다.이사회는 또한 CEO인 폴 매튜스를 클래스 III 이사로 재임명하여 이사회의 균형을 맞추기로 했다. 이러한 거버넌스 변화는 회사의 자본 구조 논의를 지원하기 위한 이사회의 의지를 반영한다.선노바는 회사의 재무 기반을 안정시키고 장기적인 성공을 위한 사업 포지셔닝에 집중하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 임원 보상과 고용 연장을 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 선노바에너지인터내셔널의 현재 보고서에 따르면, 2025년 2월 14일, 회사와 킴벌리 해머(Kimberly Hammer) 수석 부사장, 최고 회계 책임자는 해머의 고용 종료일을 2025년 5월 31일로 확인했다.해머는 기회를 추구하기 위해 사임 의사를 표명했다.2025년 4월 4일, 회사의 이사회는 해머의 고용을 2025년 9월 30일까지 연장하는 것을 승인했다.해머가 2025년 9월 30일까지 회사에 계속 고용될 경우, 고용은 자동으로 종료되며, 회사는 이를 해머와의 경영진 퇴직 계약서 제3.3조에 따른 정당한 사유 없는 해고로 간주할 것이다.해머가 퇴직 계약서의 조건을 충족할 경우, 제3.3(a)(ii) 및 (iii) 조항에 따라 지급되는 금액은 급여 지급 주기에 일시불로 지급된다.퇴직 계약서의 조건은 2025년 3월 3일에 제출된 회사의 10-K 양식에 포함된 경영진 퇴직 계약서의 형태와 유사하다.2025년 4월 4일, 이사회는 마이클 그라소(Michael Grasso), 데이비드 시어리(David Searle), 로빈 리스카(Robyn Liska)에게 특별 보너스 상을 승인했다.이들은 각각 최고 수익 책임자, 최고 법률 책임자 및 최고 준수 책임자, 그리고 임시 최고 재무 책임자이다.특별 보너스 상의 금액은 마이클 그라소에게 175,596달러, 데이비드 시어리에게 162,325달러, 로빈 리스카에게 400,000달러로 책정됐다.리스카에게 지급된 보너스는 이전에 승인된 200,000달러의 재량적 성공 보너스를 대체하며, 리스카는 더 이상 이전 보너스를 받을 자격이 없다.이 보너스는 임원들이 2025년 12월 31일까지 회사에 계속 고용되고 좋은 상태를 유지해야 지급된다.만약 임원이 그 이전에 사임하거나 정당한 사유로 해고될 경우, 해당 임원은 보너스를 전액 forfeiture하게 된다.보너
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 지속적 상장 통지를 수령했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 4일, 선노바에너지인터내셔널(이하 '선노바' 또는 '회사')은 2025년 4월 1일 뉴욕증권거래소(이하 'NYSE')로부터 통지서를 수령했다.이 통지서는 회사가 NYSE 상장 회사 매뉴얼의 규정 802.01C에 명시된 지속적 상장 기준을 준수하지 못하고 있음을 알리는 내용이다. 이 규정은 상장된 회사가 연속 30 거래일 동안 평균 종가가 최소 1.00달러 이상이어야 한다고 요구한다. NYSE 규정에 따르면, 회사는 통지서를 수령한 후 10 영업일 이내에 주가 결함을 해결할 의사를 NYSE에 통지해야 한다.회사는 통지서를 수령한 후 6개월 이내에 결함을 해결하고 준수를 회복해야 하며, 이 기간 동안의 마지막 거래일에 보통주가 (i) 최소 1.00달러의 종가를 기록하고 (ii) 해당 월의 마지막 거래일 기준으로 30 거래일 동안 평균 종가가 최소 1.00달러 이상이어야 한다. 회사는 보통주의 종가를 면밀히 모니터링하고 있으며, 주주와 회사의 이익을 위해 최선의 조치를 취할 계획이다.이에는 이사회와 주주들의 승인을 조건으로 역주식 분할을 고려하는 방안도 포함된다.결함 해결 기간 동안 보통주는 기존의 티커 기호로 NYSE에 계속 상장되고 거래되며, 'NOVA.BC'라는 접미사가 추가되어 '준수 미달' 상태를 나타낸다. 이번 통지는 회사의 사업 운영이나 증권거래위원회 보고 요구 사항에 영향을 미치지 않으며, 회사의 주요 채무 계약에 대한 위반을 유발하지 않는다.선노바에너지인터내셔널은 청정 에너지를 보다 접근 가능하고 신뢰할 수 있으며 저렴하게 제공하는 것을 목표로 하는 업계 선도적인 적응형 에너지 서비스 회사이다. 자세한 정보는 http://www.sunnova.com에서 확인할 수 있다. 이 보도자료에는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서 특정 미래
