카이발브랜즈이노베이션스그룹(KAVL, Kaival Brands Innovations Group, Inc. )은 임원 계약을 체결했고 보상 내용을 공개했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 1일, 카이발브랜즈이노베이션스그룹은 임시 최고경영자(CEO)인 마크 토니스와 컨설팅 계약을 체결했다.

이 계약에 따라 토니스는 월 25,000달러의 전문 수수료를 지급받으며, 2020년 주식 및 인센티브 보상 계획에 따라 100,000주의 보통주를 부여받는다.

계약은 2025년 1월 31일에 종료되며, 양 당사자의 서면 동의가 있을 경우 연장될 수 있다.

만약 회사가 계약을 정당한 사유 없이 종료할 경우, 토니스는 종료일로부터 2025년 1월 31일까지 월 25,000달러의 비례 지급을 받을 수 있다.

또한, 2024년 10월 29일, 카이발브랜즈이노베이션스그룹은 임시 최고재무책임자(CFO)인 에릭 모리스와 고용 계약을 체결했다.

이 계약에 따르면 모리스는 연간 180,000달러의 기본 급여를 받으며, 추가로 20,000달러의 보너스를 받을 수 있다.

또한, 2020년 주식 및 인센티브 보상 계획에 따라 250,000주의 제한 주식이 부여된다.고용 계약은 회사 또는 모리스가 언제든지 이유 없이 종료할 수 있다.

이 계약의 세부 사항은 각각의 계약서에 명시되어 있으며, 카이발브랜즈이노베이션스그룹의 재무 상태와 경영 전략에 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다.

현재 카이발브랜즈이노베이션스그룹은 CEO와 CFO의 고용 계약을 통해 경영진의 안정성을 확보하고 있으며, 이는 회사의 지속적인 성장과 발전에 기여할 것으로 보인다.

이러한 계약은 회사의 재무적 안정성을 높이고, 주주들에게 긍정적인 신호를 줄 수 있는 요소로 작용할 것이다.



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미국증권거래소 공시팀