[비욘드포스트 이순곤 기자] 진학사 캐치 조사 결과, Z세대는 월급 인상 등 공무원 처우 개선에 대해 긍정적인 반응을 보였지만, 실제 공무원 시험 도전 의향은 낮은 것으로 나타났다.

채용 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 1,778명을 대상으로 보수 인상과 주 4.5일제 도입 등 ‘공무원 처우 개선’에 대해 어떻게 생각하는지 조사했다. 그 결과, 응답자의 62%가 ‘긍정적’이라고 답했다. 이어 ‘별 생각 없다’는 32%, ‘부정적이다’는 6%로 나타났다.

처우 개선에는 대체로 긍정적인 반응이었으나, 이는 공무원 준비 의향으로 이어지지는 않았다. 공무원 시험 준비 의향을 묻는 질문에는 응답자의 82%가 ‘의향이 없다’고 답했다. 반대로 ‘준비할 의향이 있다’는 응답은 18%에 그쳤다.

공무원 시험을 준비할 의향이 없는 응답자들은 그 이유로 ‘낮은 연봉(40%)’을 가장 많이 꼽았다. 이어 △성향에 안 맞아서(23%) △준비 기간 부담(22%) △보수적인 문화(6%) △성장 및 커리어 정체(4%) △근무 환경 열악(4%) 순으로 나타났다.

반대로, 준비할 의향이 있는 경우에는 이유로 ‘안정성(정년 보장)’을 28%로 가장 많이 꼽았다. 이어 △사기업 취업난(23%) △공무원 보수(20%) △성향과 잘 맞아서(16%) △근무 환경 개선(9%) △주변 추천(3%) 순서로 나타났다.

또한, 공무원 도전 의향이 생기는 연봉 기준을 물어본 결과, ‘4,000~4,500만 원(23%)’이 가장 많았으며, △3,500~4,000만 원(22%) △5,500만 원 이상(20%) △4,500~5,000만 원(14%) △3,500만 원 이하(12%) △5,000~5,500만 원(9%) 순으로 나타났다.

진학사 캐치 김정현 본부장은 “공무원 처우 개선에 대한 긍정적 반응은 분명하지만, 제도가 좋아지는 것과 그 길을 선택하는 것은 다른 의미”라며 “Z세대는 안정성만으로 움직이기보다 연봉이나 커리어 확장, 준비 기간 등 종합적으로 고려하는 경향이 강하다”라고 말했다.

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