변화에 발 빠르게 대응하는 '학습하는 리더십' 강조

건설기초소재 전문기업 삼표그룹은 지난 11일 서울 광화문 센터포인트에서 그룹 및 계열사 임원진 70여 명을 대상으로 ‘2026 임원 리더십 포럼’을 개최했다고 14일 밝혔다.
이번 포럼은 급변하는 글로벌 경영 환경 속에서 제조업의 미래 경쟁력을 확보하고, 변화 대응 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 특히 경영진이 먼저 최신 기술과 산업 변화를 학습하고 조직 혁신 문화를 이끌겠다는 의지가 반영됐다는 설명이다.
올해 첫 포럼은 ‘AI는 삼표에 무엇을 이야기하는가? - 제조업의 리더가 지금 해야 하는 것’을 주제로 진행됐다. 강연은 IT커뮤니케이션연구소 김덕진 소장이 맡아 국내외 산업 현장의 AI 적용 사례와 제조업 변화 흐름을 소개했다.
김 소장은 단순 기술 소개를 넘어 삼표그룹 사업 구조와 계열사 특성에 맞춘 실질적인 AI 활용 전략과 시사점을 제시하는 데 초점을 맞췄다. 제조업 현장 내 AI 기반 생산성 향상과 의사결정 혁신 방향에 대한 논의도 함께 이뤄졌다.
삼표그룹은 전 산업군에서 AI 도입 경쟁이 본격화되는 상황에서 선제적 학습과 대응이 제조업 생존 전략의 핵심이라고 보고 있다. 이에 따라 리더십 포럼을 단발성 행사에 그치지 않고 경영진 중심의 정례 학습 체계로 운영하고 있다.
올해는 거시경제 흐름과 임원 대상 설문조사 결과를 반영해 프로그램 방향성을 구성했다. 첫 번째 주제인 AI 적용 전략을 시작으로 향후에는 조직 실행력 강화와 협업 문화 조성 등 그룹의 미래 성장 전략과 연계된 주제를 순차적으로 다룰 예정이다.
삼표그룹 관계자는 “리더십 포럼은 경영진이 혁신 기술 흐름과 산업 변화를 직접 이해하고 통찰력을 확보하기 위한 자리”라며 “앞으로도 산업 패러다임 변화를 새로운 성장 기회로 연결할 수 있도록 비즈니스 현장에 최적화된 전략을 지속 추진해 나가겠다”고 말했다.
sglee640@beyondpost.co.kr






















