카구루스(CARG, CarGurus, Inc. )는 분기 보고서를 제출했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 카구루스가 2025년 3월 31일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출했다.이 보고서는 카구루스의 최고 경영자인 제이슨 트레비산이 서명한 인증서를 포함하고 있다.인증서에 따르면, 제이슨 트레비산은 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 카구루스의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 밝혔다.또한, 카구루스는 2025년 2월 23일 엘리사 팔라조와의 분리 계약을 체결했다.이 계약은 엘리사 팔라조의 마지막 근무일을 2025년 2월 21일로 정하고, 그녀의 정규 급여와 혜택을 보장하며, 퇴직금 및 주식 보상에 대한 조건을 명시하고 있다.카구루스는 엘리사 팔라조가 계약을 체결한 후, 그녀의 고용을 연장할 수 있는 옵션을 제공하고, 그녀의 2024년 보너스와 주식 보상을 지급할 예정이다.이 계약은 카구루스의 고용주와 직원 간의 모든 청구를 면제하는 조항을 포함하고 있으며, 직원은 고용주에 대한 모든 청구를 포기하는 데 동의한다.이 계약은 카구루스의 고용주가 직원의 의료 및 치과 보험료의 고용주 부분을 2025년 12월 31일까지 지급할 것이라는 조건도 포함하고 있다.카구루스는 이 계약을 통해 직원의 고용 종료와 관련된 모든 조건을 명확히 하고, 직원의 권리와 의무를 규정하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
랜팩홀딩스(PACK, Ranpak Holdings Corp. )는 마크 시버트 전무가 퇴임을 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, 랜팩홀딩스가 마크 시버트가 북미 지역 전무로서 2025년 5월 16일부로 퇴임한다고 발표했다.시버트의 퇴임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치와는 관련이 없다.그의 퇴임과 관련하여, 시버트와 회사는 분리 계약 및 일반 면책 계약에 합의했다.이 계약에 따르면, 시버트의 2026년 3월에 만기되는 9,828개의 제한 주식 단위는 2019년 총인센티브 계획 및 해당 수상 계약의 조건에 따라 계속해서 만기된다.이 계약의 내용은 8-K 양식의 부록 10.1에 파일로 제출되어 있으며, 전체 텍스트는 해당 문서에 참조된다.회사는 시버트의 퇴임에 따라 그가 받을 수 있는 모든 고용 혜택이 없음을 인정하며, 퇴임일 이후에는 회사의 직원이 아니게 된다.또한, 시버트는 퇴임일 이전까지 모든 근무 시간에 대한 보수와 회사 정책에 따른 사업 경비를 환급받게 된다.랜팩홀딩스는 시버트가 보유한 주식에 대한 권리를 주장하지 않으며, 시버트는 퇴임 후에도 비경쟁, 비유인, 기밀 유지 및 기타 제한적 의무를 준수해야 한다.이 계약은 오하이오 주 법률에 따라 규율되며, 계약의 모든 조항은 유효하고 집행 가능하다.현재 랜팩홀딩스는 재무적으로 안정적인 상태를 유지하고 있으며, 시버트의 퇴임이 회사 운영에 미치는 영향은 제한적일 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
투후라바이오사이언시스(HURA, TuHURA Biosciences, Inc./NV )는 투후라바이오사이언시스가 데니스 야마시타와 분리 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 5일, 투후라바이오사이언시스와 데니스 야마시타가 분리 계약을 체결했다.이 계약은 야마시타의 고용 종료와 관련된 조건을 명시하고 있다.계약에 따르면, 야마시타의 고용은 2024년 12월 16일자로 종료되며, 이에 따라 고용 계약도 종료된다.야마시타는 고용 종료일 이후 더 이상 투후라바이오사이언시스의 직원, 임원, 대리인 또는 대표로 자신을 나타내지 않겠다고 확인했다.계약에 따라 야마시타는 총 145,833.34달러의 퇴직 보상을 5개월에 걸쳐 월별로 지급받게 된다.또한, 그는 COBRA에 따라 6개월 동안 의료 보험을 계속 유지할 수 있으며, 이 기간 동안의 보험료는 회사가 지급하기로 했다.야마시타는 고용 종료일 기준으로 196,791주에 대한 주식 매수 선택권을 보유하고 있으며, 이 중 65,597주는 2025년 1월 19일에 행사 가능하게 된다.계약의 조건에 따라, 야마시타는 고용 종료 후 1년 동안 특정 경쟁 금지 조항을 준수해야 하며, 회사의 기밀 정보를 보호하기 위한 의무를 계속 이행해야 한다.이 계약은 양 당사자가 법적으로 구속되기를 원하며, 계약의 모든 조항은 플로리다 주 법률에 따라 해석된다.계약의 모든 조항은 양 당사자의 서명으로 효력을 발생한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스톤릿지(SRI, STONERIDGE INC )는 분기 보고서와 주요 계약에 대해 공시했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 스톤릿지, Inc.는 2025년 1월 29일자로 직원 Salvatore Orsini와의 분리 계약을 체결했다.이 계약에 따르면, 직원의 고용은 2025년 2월 28일자로 종료되며, 직원은 마지막 근무일인 2025년 1월 29일 이후 회사에 연락을 유지해야 한다.직원은 미사용 휴가 일수에 대한 보상을 받을 것이며, 추가 급여나 보너스는 지급되지 않는다.계약에 서명할 경우, 스톤릿지는 직원에게 346,112달러의 연봉을 12개월 동안 분할 지급하고, 26,000달러의 분리 지급금을 제공할 예정이다.또한, 직원은 COBRA를 통해 건강 보험 혜택을 12개월 동안 계속 받을 수 있으며, 이 기간 동안 COBRA 보험료는 회사가 직접 지급한다.직원은 연간 인센티브 계획(AIP) 및 장기 인센티브 계획(LTIP)에서 제외된다.2025년 2월 26일, 스톤릿지는 제5차 수정 및 재작성된 신용 계약에 대한 제1차 수정안을 체결했다.이 수정안은 스톤릿지 및 그 자회사들이 대출자와의 신용 계약을 수정하는 내용을 포함하고 있다.수정안에 따르면, 2024년 12월 31일 기준으로 스톤릿지의 레버리지 비율이 3.50을 초과하여 발생한 기본 위반 사항에 대한 면제가 포함되어 있다.또한, 2025년 3월 31일까지 레버리지 비율이 6.00으로 조정되며, 이후 2025년 6월 30일에는 5.50으로, 2025년 9월 30일에는 4.50으로 조정된다.스톤릿지의 2025년 1분기 실적에 따르면, 순손실은 719만 달러로, 주당 손실은 0.26달러이다.이는 2024년 1분기 순손실 612만 달러, 주당 손실 0.22달러에 비해 증가한 수치이다.매출은 2억 1,789만 달러로, 전년 동기 대비 8.9% 감소했다.매출 감소는 북미 및 유럽 상업 차량 시장의 판매 감소에 기인한다.스톤릿지의 현금 및 현금성 자산은 2025년 3월 31일 기준으로 7,910만 달러이며, 신용
ATAI라이프사이언시스(ATAI, ATAI Life Sciences N.V. )는 사힐 키르페카르와 분리 계약을 체결했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 ATAI라이프사이언시스의 미국 자회사인 atai Life Sciences US, Inc.는 사힐 키르페카르와의 분리 계약을 체결했다.키르페카르의 고용은 2025년 4월 2일자로 종료되며, 이와 관련하여 2025년 4월 24일에 분리 계약 및 면책 계약이 체결됐다.이 계약은 키르페카르가 고용 계약에 따라 받을 수 있는 퇴직금 외에도 합리적인 법률 비용의 환급, 주식 옵션 행사 기간 연장, 학습 및 개발 비용 환급, 이사 비용 환급, 회사 제공 컴퓨터의 유지 등을 포함한다.키르페카르는 2025년 4월 3일부터 atai Life Sciences AG와의 자문 계약을 통해 2025년 12월 31일까지 전환 비즈니스 개발 지원을 제공할 예정이다.이 계약에 따라 키르페카르는 2023년 3월과 2024년 3월에 부여된 주식 옵션의 50%를 계속 행사할 수 있는 권리를 가진다.이 계약의 요약은 분리 계약 및 자문 계약의 내용에 따라 다르며, 각각의 계약은 별도로 제출된 문서에 포함되어 있다.ATAI라이프사이언시스는 2025년 4월 30일자로 이 보고서를 서명했으며, CEO인 스리니바스 라오가 서명했다.이 계약은 2025년 4월 3일자로 발효되며, 키르페카르는 자문 계약에 따라 시간당 300달러의 보수를 받게 된다.이 계약에 따라 키르페카르는 월 최대 12,000달러의 보수를 청구할 수 있으며, 이 금액을 초과하는 청구는 사전 동의가 필요하다.또한, 키르페카르는 ATAI라이프사이언시스의 지적 재산권에 대한 독점적인 소유권을 인정하며, 모든 발명품은 회사의 소유로 남게 된다.이 계약은 뉴욕주 법률에 따라 규율되며, 양 당사자는 뉴욕시의 법원에 대한 관할권에 동의한다.ATAI라이프사이언시스는 현재 재무 상태가 안정적이며, 키르페카르와의 계약 체결을 통해 비즈니스 개발을 지속적으로 추진할 계획이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를
카테시안쎄라퓨틱스(RNAC, Cartesian Therapeutics, Inc. )는 CTO 메틴 쿠르토글루와 계약을 체결했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 29일, 카테시안쎄라퓨틱스가 최고 기술 책임자(CTO)인 메틴 쿠르토글루와 (i) 컨설팅 계약(이하 '컨설팅 계약') 및 (ii) 분리 계약 및 면책 계약(이하 '분리 계약', 컨설팅 계약과 함께 '계약들')을 체결했다.쿠르토글루의 카테시안쎄라퓨틱스에서의 고용은 2025년 5월 1일부로 종료되며, 컨설팅 계약에 따라 그는 2025년 5월 1일부터 2026년 4월 30일까지 카테시안쎄라퓨틱스의 컨설턴트로 활동하게 된다.분리 계약에 따르면, 쿠르토글루는 분리 계약에서 정의된 면책자들에 대해 현재 알려진 것과 알려지지 않은 것, 의심되는 것과 의심되지 않는 것에 관계없이 모든 사항에 대해 면책하기로 합의했다.이는 2024년 3월 28일 카테시안쎄라퓨틱스와 쿠르토글루 간의 고용 계약에 명시된 퇴직금 및 혜택을 받는 대가로 이루어졌다.여기에는 12개월 급여 지급 및 비례 보너스 자격, 그리고 2024년 1월 2일에 부여된 쿠르토글루의 주식 보상 계획에 따른 주식 보상의 가속화된 권리 행사 등이 포함된다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대신하여 서명하였다.날짜: 2025년 4월 29일, 서명: /s/ 카르스텐 브룬, 박사, 직위: 사장 겸 최고 경영자.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
포지글로벌홀딩스(FRGE, Forge Global Holdings, Inc. )는 제너퍼 필립스가 최고 수익 및 성장 책임자와 분리 합의를 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 20일, 제너퍼 필립스와 포지글로벌홀딩스(이하 '회사')는 필립스가 2025년 6월 26일(이하 '분리일')부로 회사의 최고 수익 및 성장 책임자 직에서 분리하기로 상호 합의했다.그녀의 분리 이후, 필립스는 2025년 12월 말까지 역할과 책임의 전환을 지원하기 위해 컨설팅 서비스를 계속 제공할 예정이다.필립스는 2025년 4월 24일 회사와 분리 계약을 체결했으며(이하 '분리 계약'), 이 계약은 그녀의 고용 계약(이하 '고용 계약')에 명시된 바와 같이 정당한 사유 없이 해
써드하모닉바이오(THRD, Third Harmonic Bio, Inc. )는 최고 과학 책임자와 분리 계약을 체결했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 써드하모닉바이오와 최고 과학 책임자인 크리스토퍼 딘스모어가 분리 계약(이하 '분리 계약')을 체결했다.이 계약에 따라 딘스모어는 2025년 4월 21일(이하 '분리 날짜')부로 최고 과학 책임자 직에서 물러나게 된다.분리 계약에 따르면, 딘스모어는 회사와의 변경 통제 및 퇴직 계약에 따라 받을 수 있는 퇴직 혜택을 포함하여 (i) 연봉의 9개월에 해당하는 일시금 지급; (ii) 회사의 그룹 의료 계획에 따라 지속적인 보장을 받을 수 있는 선택을 제때에 하게 될 경우, 회사는 분리 날짜로부
인디세미컨덕터(INDI, indie Semiconductor, Inc. )는 CFO 칸와르데브 라자 싱이 사임하고 분리 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 4일, 칸와르데브 라자 싱 발이 인디세미컨덕터(이하 '회사')의 최고재무책임자(CFO), 수석 부사장 및 최고 회계 책임자직에서 사임한다.발은 회사에 남아 있을 예정이다. 분기 보고서인 Form 10-Q를 제출할 때까지, 즉 2025년 5월 13일경까지 회사에 남아 있을 예정이다.발의 사임은 회사 또는 회사의 감사인과의 분쟁이나 불일치로 인한 것이 아니다.발의 사임 이후, 회사의 최고경영자(CEO)인 도널드 맥클리몬트가 CFO의 주요 재무 책임자 및 회계 책임자의 직무를 맡게 되며, 새로운 CFO를 찾는 동안 마크 틴달, 레이첼 리, 나이시 우가 지원할 예정이다.발의 사임과 관련하여 회사와 발은 분리 계약을 체결하였으며, 이 계약은 발의 서비스 종료 조건을 명시하고 있다.계약에 따르면 발은 (i) 분리 날짜까지 CFO로서의 역할을 계속 수행하고, (ii) 계약에 포함된 비밀 유지 및 비유인 조항을 준수하며, (iii) 회사 및 관련 당사자에 대한 모든 청구를 포기해야 한다.발은 분리 계약의 조건에 따라 586,500달러의 일시불 지급을 받을 것이며, 이는 발의 현재 기본 급여와 연간 보너스 목표의 12개월에 해당하는 금액이다.또한, 발은 12개월의 COBRA 보장을 받을 것이며, 모든 미지급 주식 보상에 대해 6개월의 가속화된 권리가 부여된다.이 계약의 세부 사항은 Form 8-K의 Exhibit 10.1에 첨부되어 있다.발의 고용은 2025년 5월 13일에 종료되며, 마지막 근무일도 동일하다.발은 분리 날짜까지 현재의 급여와 복리후생을 계속 받을 것이지만, 2025 회계연도에 대한 연간 현금 보너스나 새로운 주식 보상은 받을 수 없다.분리 날짜에 발은 모든 미지급 급여와 비즈니스 비용을 환급받게 된다.회사의 의료, 치과 및 시력 보장은 2025년 5월 31일까지 계속되며, C
플럭스파워홀딩스(FLUX, Flux Power Holdings, Inc. )는 로널드 F. 더트와 분리 및 해제 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 플럭스파워홀딩스는 2025년 3월 31일자로 로널드 F. 더트와 분리 및 해제 계약을 체결했다.더트는 회사의 CEO, 사장 및 이사로 재직했으며, 그의 고용은 2025년 3월 31일에 종료됐다.계약에 따르면, 회사는 더트에게 특정 퇴직 혜택을 제공하기로 합의했다.퇴직 혜택에는 386,250.02 달러의 현금 퇴직금이 포함되며, 이는 12회에 걸쳐 약 32,187.50 달러씩 지급된다. 또한, 건강 보험 보장을 위한 월 4,034.20 달러의 현금 지급이 포함된다.더트의 분리 계약에는 회사 및 관련 당사자에 대한 일반적인 청구 포기가 포함되어 있다.이 계약의 요약은 계약의 전체 조건에 의해 제한되며, 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.또한, 회사는 2025년 3월 31일자로 더트의 모든 직책이 종료됐음을 확인했다.더트는 계약 체결 시 모든 임금이 지급됐음을 확인했다.이 계약은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 조항 중 일부가 무효가 되더라도 나머지 조항은 유효하다.계약의 체결은 양 당사자가 공동으로 작성한 것으로 간주되며, 계약의 수정은 서면으로만 가능하다.이 계약에 따라, 플럭스파워홀딩스는 더트에게 퇴직 혜택을 제공하며, 더트는 회사에 대한 모든 청구를 포기한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엘리베이션온콜로지(ELEV, Elevation Oncology, Inc. )는 최고 의학 책임자가 퇴임하고 분리 계약을 체결했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 엘리베이션온콜로지(이하 회사)는 최고 의학 책임자인 발레리 M. 얀센이 2025년 3월 31일부로 퇴임하기로 합의했다고 발표했다.퇴임일인 2025년 3월 31일, 얀센 박사는 회사와 분리 계약을 체결했으며, 이 계약에 따라 얀센 박사는 회사와의 통제 변경 및 퇴직 계약에 따라 자격이 있는 퇴직 혜택을 받게 된다.구체적으로는 (i) 연봉의 9개월에 해당하는 일시불 지급, (ii) 퇴임일 기준으로 최대 9개월 동안 그룹 건강 보험을 유지하기 위해 지불해야 하는 COBRA 보험료, (iii) 퇴임일 이후 9개월 동안 서비스가 유지됐다. 부여될 주식 및 단위에 대한 가속화된 권리 행사 등이 포함된다.분리 계약에 따라 제공되는 모든 지급 및 혜택은 계약의 유효성과 얀센 박사의 지속적인 준수에 따라 달라진다. 또한, 분리 계약에는 청구권 포기 및 표준 비방 금지와 비밀 유지 조항이 포함되어 있다.분리 계약의 전체 내용은 2025년 3월 31일 종료되는 분기 보고서(Form 10-Q)에 첨부될 예정이다. 회사는 2025년 4월 1일자로 이 보고서를 제출했으며, 서명자는 재무 책임자인 타미 펄롱이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스파르탄내쉬(SPTN, SpartanNash Co )는 벤넷 모건 부사장이 퇴사 발표를 했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 26일, 스파르탄내쉬의 부사장 겸 최고 상품 책임자인 벤넷 모건이 2025년 4월 25일부로 회사를 떠날 것이라고 발표했다.모건은 회사와 협력하여 원활한 인수인계를 보장할 예정이다.회사는 모건과 분리 계약을 체결할 예정이며, 이 계약에 따라 모건은 사망, 장애 또는 원인에 의한 해고가 아닌 자격 있는 고용 종료에 따른 분리 혜택을 받을 것이다.이 내용은 2025년 4월 1일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 위임장에 설명되어 있다.서명란에 따르면, 2025년 4월 1일에 스파르탄내쉬가 이 보고서에 서명했다.서명자는 일레아나 맥알라리로, 그녀는 스파르탄내쉬의 부사장, 최고 법률 책임자 및 기업 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
Ccc인텔리전트솔루션즈홀딩스(CCCS, CCC Intelligent Solutions Holdings Inc. )는 프리그 이사와 분리 및 전환 계약을 체결했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 Ccc인텔리전트솔루션즈홀딩스는 2025년 3월 27일에 프리그 이사와 분리, 전환 및 중재 계약(이하 '프리그 분리 계약')을 체결했다.프리그 분리 계약에 따라 2025년 3월 31일(이하 '전환일')부터 프리그 이사는 회사의 수석 서비스 제공 책임자로서 3/4의 시간으로 계속 근무하게 된다.전환 기간은 전환일로부터 2025년 6월 6일까지이다.이 기간 동안 프리그 이사는 회사의 최고 경영자에게 직접 보고하며, 최고 경영자가 요청하는 전환 서비스를 수행하게 된다.또한, 전환 기간 동안 프리그 이사는 (i) 프리그 분리 계약의 발효일 기준으로 3/4의 기본 급여를 받게 되며, 이는 연간 422,359.83 달러에 해당한다.(ii) 모든 합리적이고 필요한 사업 경비에 대한 환급을 계속 받을 것이며, (iii) 회사의 직원 복리후생 계획이나 프로그램에 참여할 수 있는 자격을 유지하게 된다.프리그 분리 계약에 따라 프리그 이사는 다음과 같은 분리 지급 및 혜택을 받게 된다.(i) 2025 회계연도에 대한 연간 현금 보너스 지급, 이는 그녀의 고용 계약에 따라 지급되며, 유사한 직원들에게 지급되는 연간 보너스와 동일한 시점에 지급된다(단, 2026년 3월 15일 이전에 지급되어야 한다). (ii) 회사는 2025년 12월 31일까지 COBRA에 따라 프리그 이사의 의료, 시력 및 치과 보험의 고용주 분담금을 지급하거나 지급하도록 한다.(iii) 프리그 이사가 전환 기간 종료 후 프리그 분리 계약을 재서명한 날로부터 8일 후(이하 '재서명 발효일')에, (x) 프리그 이사의 모든 미취득 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)는 가속화되어 재서명 발효일에 완전히 취득되며, 해당 날짜로부터 30일 이내에 정산 및 지급된다.(y) 프리그 이사의 모든 미취득 성과 기반 제한 주식 단위(P
