사내 인재 추천은 에듀윌에서는 매우 활성화 되어 있는 제도로, 주변의 우수한 인재들을 추천하는 직원들이 상당히 많다. 사내 추천을 통해 입사하는 입사자의 비중이 2020년 19.1%, 2021년 25.6%, 2022년 현재 27.7%로 최근 3년간 꾸준히 늘고 있다. 에듀윌은 연간 입사자 중 약 24%를 사내 추천으로 채용하고 있다.
사내 인재 추천은 에듀윌의 핵심가치와 인재상에 부합하는 대상 중 해당 분야에 성과와 역량을 인정받은 인재면 누구나 추천할 수 있다. 추천을 통해 입사한 직원이 일정기간 근무하면 추천한 직원에게 최대 200만원의 인재추천포상금을 지급한다.
특히, 에듀윌은 2019년 교육업계로는 최초로 주 4일 근무제를 도입한 이후 더 많은 인력 채용이 필요한 상황이었다. 그 무렵인 2019년부터 사내 인재 추천 제도가 더욱 활성화 되었고, 많은 인력을 영입하는데 도움이 컸다는게 회사 측 설명이다.
에듀윌 채용팀 관계자는 “별도의 평판 조회 과정이 생략되다 보니, 공개채용 혹은 헤드헌팅과 비교했을 때보다 채용 기간이 짧고 빠르게 진행된다”며, “사내 추천으로 입사한 직원들이 조직문화 및 업무에 적응하는 속도 역시 빠른 편”이라고 전했다.
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