[비욘드포스트 이순곤 기자] 잡코리아를 운영하는 웍스피어는 기업 채용 담당자를 위한 '지원율을 높이는 채용공고 작성 가이드'를 무료 배포한다고 8일 밝혔다.

이번 가이드는 잡코리아에 등록된 3만 건 이상의 채용공고와 30년간 축적한 지원자 행동 데이터를 분석해 작성했다. 제목, 회사 소개, 담당 업무, 자격요건, 복지제도 등 채용공고 구성 요소별로 지원 성과와의 관계를 정리했다.

분석 결과 채용공고 제목은 평균 17.1자로 집계됐다. 반면 10자 이하의 간결한 제목은 평균보다 조회수가 24%, 지원수는 35% 많았다. 직무와 직책을 함께 제시한 제목은 지원 전환율이 높았으며, 괄호를 활용해 정보를 강조한 제목은 조회수와 지원수가 모두 감소하는 경향을 보였다.

회사 소개는 평균 444자였지만 지원 성과는 201~300자 분량에서 가장 높게 나타났다. 담당 업무는 평균 5.9개 항목으로 작성됐으며, 업무 항목과 설명이 많을수록 조회와 지원이 증가했다. 반면 자격요건은 평균 6.1개 수준일 때 지원 성과가 가장 높았고, 9~10개 이상으로 늘어나면 조회수와 지원수가 모두 감소했다.

우대사항은 5~8개 항목을 제시한 공고의 성과가 상대적으로 높았다. 복지제도는 평균 9.7개가 포함됐으며, 항목 수가 많을수록 지원도 증가하는 경향을 보였다. 기업들은 구성원 간 교류를 지원하는 관계·경험형 복지와 생활 지원형 복지를 가장 많이 제시한 것으로 분석됐다.

가이드는 이 같은 분석을 바탕으로 채용공고 작성 원칙과 실제 작성 사례를 함께 담았다.

정은혜 웍스피어 인사이트전략팀장은 "채용공고는 기업과 구직자가 처음 만나는 접점"이라며 "데이터를 기반으로 한 공고 작성이 채용 성과를 높이는 데 도움이 될 것으로 기대한다"고 말했다.

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