소통·공감 기반 조직문화 혁신 강조…AI 행정 역량 높여 시민 체감 성과 창출

시는 3일 시청 대회의실에서 본청과 직속기관, 인천경제자유구역청, 사업소 직원 등 300여명이 참석한 가운데 9월 직원 월례조회를 개최했다.
이번 월례조회는 민선 9기 시정의 새로운 운영 방향을 직원들과 공유하고 시민 중심 행정을 실현하기 위한 공직사회의 역할과 책임을 다지기 위해 마련됐다.
행사는 우수공무원 표창 수여와 박찬대 시장의 인사말, 인공지능(AI) 특강 순으로 진행됐다.
박 시장은 이날 민선 9기 시정 방향을 설명하며 행정의 출발점과 최종 목적은 시민의 삶이어야 한다고 강조했다.
박 시장은 “시민이 체감하는 변화와 성과는 결국 현장에서 나온다”며 “시민의 신뢰가 우리의 밑천이라는 자세로 시민의 기대에 부응하는 성과를 함께 만들어가자”고 말했다.

박 시장은 급변하는 행정환경에 대응하기 위해 공직자의 전문성과 창의적 사고를 높이는 것도 중요하다고 강조했다.
부서 간 벽을 낮추고 직원들이 자유롭게 의견을 나누는 조직문화가 정착돼야 시민에게 필요한 정책을 보다 신속하고 정확하게 추진할 수 있다는 취지다.
이어진 특강에서는 AI 기술을 행정에 접목할 수 있는 다양한 가능성과 공직사회가 갖춰야 할 디지털 역량, 실무 활용 방안 등이 소개됐다.
참석자들은 AI를 활용한 업무 효율화와 정책 품질 향상 방안을 살펴보며 미래 행정에 필요한 대응 역량을 공유했다.
시는 앞으로 직원들이 함께 참여하고 공감할 수 있는 프로그램을 지속적으로 운영해 활력 있는 조직문화를 조성할 방침이다. 아울러 소통과 협업을 강화하고 디지털 기반의 행정역량을 높여 시민이 일상에서 체감할 수 있는 민선 9기 성과 창출에 속도를 낼 계획이다.
송인호 기자 sih31@beyondpost.co.kr

























