연구에 따르면 기혼자는 미혼자 대비 평균 20~30% 높은 보수를 받는 것으로 나타났다. 이른바 ‘결혼 프리미엄’으로 불리는 현상으로, 임금뿐 아니라 성과 평가와 승진 속도에서도 차이가 확인됐다.
이러한 결과의 원인에 대해서는 다양한 해석이 존재한다. 결혼 이후 책임감과 안정성이 높아지면서 업무 집중도가 향상된다는 분석이 있는 반면, 기존에 성과가 높은 인력이 결혼했을 가능성이나 기혼자에 대한 긍정적 평가가 작용했을 가능성도 함께 제기된다.
미국 군인을 대상으로 한 연구에서는 결혼 이후 성과 격차가 본격적으로 발생하는 흐름이 확인됐다. 동일한 직급과 유사한 초기 성과를 가진 집단을 비교했을 때, 결혼 전에는 큰 차이가 없었지만 결혼 이후 기혼자의 평가 점수와 승진 속도가 더 높아졌다.
또한 강의평가, 연구성과, 투자 수익률 등 객관적인 지표에서도 기혼자의 성과가 더 높게 나타났다. 이는 상급자의 주관적 판단이 아닌 실제 생활 변화가 업무 성과에 영향을 미쳤을 가능성을 시사한다.
다만 결혼 상태 자체가 항상 긍정적인 결과로 이어지는 것은 아니다. 관계 만족도가 낮거나 가정 내 갈등이 지속될 경우 업무 성과가 저하될 수 있으며, 이혼이나 별거 이후에도 비슷한 경향이 나타날 수 있다.
듀오 측은 “결혼은 단순한 제도적 결합이 아니라 개인의 삶 전반에 영향을 주는 요소”라며 “관계의 질이 높을수록 심리적 안정과 책임감이 강화되면서 업무 성과에도 긍정적으로 작용할 수 있다”고 설명했다.
이어 “결혼을 준비하는 과정에서는 조건뿐 아니라 가치관, 상호 이해, 갈등 관리 능력 등을 함께 고려해야 한다”고 밝혔다.
한편 듀오는 1995년 설립 이후 누적 5만3,656명의 성혼을 달성했으며, DMS 매칭 시스템과 전문 커플매니저를 기반으로 서비스를 운영하고 있다.
김신 비욘드포스트 기자 news@beyondpost.co.kr
